您的位置: 首页 学习体会 > 正文

调研要“会说话”

日期:2023-06-27 08:11来源:中国组织人事报次阅读

  “会说话”是干部履职必备的一种能力。实际工作中,一些干部“不会说话”,面对不同群体说不上去、说不下去、说不进去,“失语”状态加深了与群众的隔阂。当前,大兴调研的氛围日益浓厚,想要拿到“一手资料”,就要学会群众语言,在以心换心中调深研实。

  多点深思熟虑,不讲急躁话。常言道:“三思而后行”,与群众沟通亦是如此。党员干部代表着党的形象,说话要掷地有声。如果受情绪支配,讲话缺乏耐心、计较态度,不仅不能谈出实情,还会让群众会错意、寒了心。要摆正位置,始终把群众当作“座上宾”,敞开心扉真情实意谈。要学会倾听,积极回应“满腹牢骚”,打开群众“心结”。要谨言慎行,既不搞“样板话术”,也不“满嘴跑火车”,越是重要话题,越要充分准备、反复“咀嚼”,让暖心共情的语言落到群众心坎上。

  少点拘谨拘束,善讲“大白话”。现实中,有的干部满口“文件腔”,给群众留下刻板印象,还有的“放不开手脚”,生怕说错话。说好“大白话”非一日之功,要参与生产生活,潜移默化学会群众语言。要多身入基层、心到基层,在促膝交谈中结交几个推心置腹的良师益友。要巧用说话技巧,把亲切称呼常挂嘴边,妙用谚语比喻,让“大白话”成为增进了解的“敲门砖”。要做足日常功课,既掌握群众关心关注的热点,还要广泛涉猎各方面知识,在“围炉夜话”中找到共鸣。

   (作者:张丞玮    内蒙古自治区阿拉善盟委组织部)