在调研中深挖信息源，确保信息宣传更接“地气儿”；实行“导师帮带制”，潜心培育党建宣传“生力军”……近年来，苏家屯区委组织部始终把宣传工作作为反映基层动态、服务领导决策、推动组织工作的有力抓手，作为干部提高素养、锤炼本领、改进作风的重要载体，找准“突破口”、制定“作战图”、建强“主力军”，全面提升党建宣传工作水平。

　　苏家屯区聚焦组织部门召开的重要会议、出台的重要文件以及全国范围内的优秀做法，以高度的政治敏锐性，对热点、难点、关键点保持灵敏嗅觉，通过“思辨课堂”定期开展研讨交流，确保党建信息宣传的实效性。建立了《组工干部联系街道工作机制》，组建5个“调研采风小组”，开展深入调研交流，将高站位与身边事紧密结合，注重在调研中深挖信息源、闪光点，把可复制可推广的经验总结好、宣传好，确保信息宣传“上连天线、下接地气”。

　　只有层层压实责任，才能打好“主动仗”。区委组织部建立了主要领导统筹抓、分管领导亲自抓、相关科室具体抓和专项抓、组工干部全员抓的“五抓”机制，有效传导压力，层层把关，确保党建信息内容详实、质量过硬。还制定了《全员撰写信息制度》《党建信息“月比拼”活动实施方案》《关心关爱年轻干部具体措施》，通过周调度-月反馈-季评比，将信息宣传工作成果与干部考核相结合，树先进、促后进，切实强化宣传工作正向激励作用，努力营造“不甘落后，争先进位”的良好氛围。

　　为持续提高干部信息写作能力，区委组织部实行“导师帮带制”，由写作“老手”带“新手”，进行常态化专题辅导。开展“组工乐学大讲堂”、信息会商会议12次，为全体组工干部讲解信息写作要点，分享撰写经验技巧。还建立了信息学习分享群，编印《苏家屯区组工参阅》《区委组织部宣传成果汇编》等学习资料37份，拓展信息收集渠道，延伸信息工作触角，将好的工作动态、工作成果运用好、巩固好。2023年以来，取得发布原创信息348篇、调研报告8篇、优秀工作案例26篇的可喜成果。