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为了一个共同的美好愿望——阜新县154名选派干部全部到岗工作

为了一个共同的美好愿望

——阜新县154名选派干部全部到岗工作

 

      “这次到乡村工作,我深感责任重大、任务艰巨、使命光荣。十分感谢组织给予我们宝贵的学习、锻炼和提高的机会。我将按照县委要求,严格遵章守纪,认真履行职责,不负组织重托,真心实意为群众办实事、办好事,把党的温暖送到群众的心坎上……”

      “到脱贫攻坚最前线,直接参与乡村振兴建设是县委交给我们的一项重要政治任务,也是一次重要的实践锻炼。作为一名学校教师,我时刻牢记使命,不负重托,努力完成县委交给我们的光荣任务,向组织和群众交上一份满意的答卷……”

      这两段文字分别是县扶贫开发局副局长马向东,泡子学校团委书记、政教主任袁宁在全县大规模选派干部到乡镇和村工作动员会上的表态发言。

      3月16日,继省市选派到乡镇和村工作干部全部对接后,阜新县154名选派干部全部到岗工作。

      吹响选派干部到乡镇和村工作“集结号”

      开展全县大规模选派干部到乡镇和村工作,是贯彻落实党的十九大精神、贯彻落实习近平总书记“三农”思想的重要行动,也是省市交给我们的重要政治任务,更是对各级党组织的重大政治考验。根本目的是要推进乡村振兴发展,主要任务是解决好县域经济发展相对滞后、乡村集体经济薄弱、部分农村基层党组织软弱涣散等问题。

      1月23日、3月2日,省市相继召开大规模选派干部到乡镇和村工作动员会议,并提出明确要求。会后,县委召开常委会迅速传达了省市会议精神,并研究通过了我县贯彻落实意见。

      县里成立了以县委书记马永生、县长吴青林为组长的选派干部到乡镇和村工作领导小组,在县委组织部设立了专门办公室,主要负责选派干部的综合协调工作。马永生在全县大规模选派干部到乡镇和村工作动员部署会上要求,一是提高政治站位,深刻领会选派干部到乡镇和村工作的重大意义;二是坚持精准要求,严格把握选派干部到乡镇和村工作的关键环节;三是加强教育管理,全面完成选派干部到乡镇和村工作的重要任务;四是全面落实责任,确保选派干部工作取得扎实成效;3月10日至16日,我县仅用6天时间圆满完成了省市县417名选派干部到乡镇村工作对接任务。

      选派干部到乡镇和村工作实现无缝对接

      高质量做好选派干部工作是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的迫切需要,是实施乡村战略、促进城乡发展的务实之举,是锤炼干部作风、建设高素质干部队伍的重要举措。县委把此项工作做为当前首要任务来抓,以强烈的政治担当,高标准、严要求,认真把脉每一个关键环节。

      选派干部到乡镇和村工作办公室第一时间开会研究接待会和培训会事项,细化任务,责任到人。制作了《阜新县接待手册》《阜新县宣传手册》、选派干部到乡镇和村记录本和联系卡,确保选派干部及时到达集中接待地点并了解全县情况。在省市选派干部名单确定后,我县积极主动与选派单位联系,传达接待方案及有关事项。同时利用一对一发短信、建立微信群等形式及时与省市选派干部联系,为他们答疑解惑,排除顾虑。

      马永生在对接会致欢迎词时强调,全县35个乡镇和382个村党员干部要切实提高站位,努力为选派干部施展才华打造平台,使选派干部尽快融入全县中心工作,参与重点工作推进,为选派干部施展才华、实现抱负提供广阔的空间和舞台。要注意听取选派干部的意见和建议,让选派干部全程参与到脱贫攻坚、乡村振兴中来,努力使选派干部的基层工作经验不断丰富,意志品质不断强化,领导能力水平不断提升。要在生活上真诚关心,努力为选派干部愉快工作营造环境,提供工作上的便利,解决好各种困难,使选派干部安心工作,舒心生活。

      为了一个共同的美好愿望

      截止到2017年底,阜新县仍有14948贫困人口、31个贫困村尚未脱贫退出,还有17经济困难乡镇和270个集体经济薄弱村,到2020年全部脱贫摘帽时间紧、任务重、压力大,而且剩下的任务都是“硬骨头”。开展全县大规模选派干部到乡镇和村工作,是贯彻落实党的十九大精神、贯彻落实党习近平总书记“三农”思想的重要行动,是发展壮大村集体经济、振兴乡镇经济、推动县域经济发展的重要抉择,是推动全面从严治党向农村基层延伸、推进干部作风转变和增强农村基层党组织凝聚力、战斗力的迫切需要,更是打赢脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会的必然要求。

      阜新县通过基层推荐,组织把关,政治坚定、能力突出、作风过硬、敢于担当、经验丰富、热心为基层服务的154名干部脱颖而出,被选派到基层一线工作。为了他们快速进入角色、融入到乡村,提高推动农村振兴发展的本领,在决胜全面建成小康社会的征程上做出新贡献,专门举办选派干部培训班,县委常委、组织部长朱东升在培训中强调,一是要提高站位,充分认识选派工作的重大意义;二是要聚焦乡村振兴,充分发挥选派干部的重要性;三是统筹协调各方,充分凝聚齐抓共管的强大合力;四是要加强组织领导,充分激发干部干事的内生动力。让各位选派干部真正做到沉得下、蹲得住、干得好,不负重托、不辱使命,在农村广阔的天地里建功立业。

      为了防止选派干部不干事,两头不见人,确保选派干部工作取得扎实成效,县选派干部到乡镇和村工作领导小组制定出台了严格的管理考核方案,对选派干部实行双重管理,同时建立了定期督查、随机抽查,季报告、半年调度等制度,加强日常管理考核。

      (阜新县委组织部  供稿)

 

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