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抚顺市东洲区“六抓六提”落实省委组织部长工作会议

抚顺市东洲区“六抓六提”

落实省委组织部长工作会议

 

      抚顺市东洲区深入贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕省委组织部长会议精神,通过“六抓六提”找准新定位、明确新任务深入推进2018年组织工作开展。

      抓学习,提素养,深入贯彻习近平新时代特色社会主义思想。认真落实《关于传达学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,分层次抓好十九大精神的学习贯彻,继续发挥好“先锋行”党建公众号作用,学习宣传贯彻十九大精神。以县处级以上领导干部为重点,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。分层次举办领导干部十九大知识轮训班,做好专题研讨,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

      抓政治,提标准,持续净化和修复政治生态。坚决压实党建工作主体责任和第一责任,认真遵照新《党章》和《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》等党规条例,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设,严格遵守政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,努力修复政治生态和从政环境。坚持问题导向,认真做好省委巡视组巡视反馈意见整改工作,逐一梳理、逐条解决,确保整改取得实效。发挥党代表作用,持续开展好党代表“三联系、三服务”活动。落实党员干部联系服务群众制度。

      抓激励,提活力,始终保持干部队伍奋发有为的精神状态。树立并坚持正确选人用人导向,突出政治标准,以建设高素质专业化干部队伍为目标,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处,落实“靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认”选人用人要求,注重从基层一线、急难险重岗位、产业发展主战场发现、培养、选拔干部,加强干部教育培训,增强干部执政本领。

      抓人才,提动力,充分释放人才服务经济社会发展红利。坚持党管人才,突出人才驱动战略,进一步推进人才队伍建设,逐步建立完善各类人才信息库,认真落实抚顺市引进高层次人才的相关规定,加强人才引进,积极推进高新区企业与中科院、大连理工大学、天津大学等科研院所、高校的技术交流与合作,为企业发展提供智力支持。落实好“千名院士专家进千户企业”活动,做好对接项目的跟踪服务工作。做好农村实用人才培养工作。强化人才服务工作,积极选树一批优秀人才典型,大力进行表彰和奖励。

      抓根基,提基础,推动基层党组织建设全面进步全面过硬。以提升组织力为重点,全面落实“1571”工作思路和全省基层党建重点任务三年规划,定期召开党委会、党建工作例会,认真制定全年党建工作要点,坚持并完善基层党组织党建专项述职制度和党员领导干部联系群众制度。以中共抚顺市委组织部《全市党支部规范化建设星级管理办法》为标准,区委组织部设计印刷《基层党组织书记指导手册》、《三会一课记录簿》、《党建工作台帐》等,下发给各党支部,引导党支部按照规范化建设要求,消除规范化建设“盲点”。进一步深化基层党组织“达标升级”、“双争”、党日和“共产党员暖心工程”等活动,在党员中推广“共产党员承诺+”活动,推动基层党建规范化、活跃化、区域化、项目化。

      抓实践,提水平,从严加强组织部门自身建设。实施组工干部能力培养锻炼计划,健全完善岗位练兵、轮岗交流、挂职锻炼等制度,培养全区组工干部勤学习做能力提升的表率、重公道做求真务实的表率、守纪律做廉洁自律的表率、能担当做敬业奉献的表率、强服务做联系群众的表率、善创造做创新发展的表率。努力把组工干部打造成为过硬队伍,把组织部门建设成为模范部门。

       (抚顺市东洲区委组织部  供稿 

 

 

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