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朝阳县搭建“四个平台”有序推进人才工作

朝阳县搭建“四个平台”有序推进人才工作

 

      朝阳县对人才工作高度重视,坚持明确责任,健全机制,强化措施,狠抓落实,努力推动人才工作健康有序发展。

      健全制度抓管理。建立例会机制、责任机制、考核机制,完善保障机制,将人才工作经费纳入县财政预算,划拨专项基金20万元、培训经费50万元。开展人才普查,建立300人左右的后备干部队伍人才库。

      分类施策抓培育。实施“传帮带”工程,初步形成梯队培养模式。推进平台建设,建设完成“朝阳中鼎双创中心”。举办党政人才培训班12期,培训干部1400余人。举办农村实用人才培训班3期,培训学员110人。

      需求导向抓引进。坚持请进来、走出去,走访企业43家,签署“产学研”合作协议15家,引进专家学者30余人,公开招聘播音主持等专业人才25人。创新开展贫困大学生就业安置工作,安置20名贫困家庭大学生顺利就业。

      一线锻炼抓使用。深入开展“千名专家进园(景)区”活动,实施朝阳柳城服务业聚集区绿化工程等对接项目4个。注重青年人才培养,妥善安置大学生村官8名、“三支一扶”人员15名,营造了良好的用人环境。

      (朝阳县委组织部 供稿)

 

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