“完成6轮调度，储备亿元以上开复工项目317个，产业项目占比79.2%；60个项目开复工，57个项目冬季施工，全市领先；按50%增速目标完成亿元以上开复工项目任务分解……”2月7日，春节假期过后首个工作日，沈阳市浑南区“振兴新突破 我要当先锋”首场亮剑大会上，83家单位、部门依次上场，在2分半钟的限时内，简明扼要报告1月份工作进展和2月份工作安排。

亮成绩、“晒”不足不是目的，让党员干部登台亮剑大比拼，鼓舞带动全区上下虎虎生威干起来，才是本意。作为沈阳市最“年轻”的城区和高新技术产业、人才高度聚集的区域，浑南区建设发展被寄予厚望。沈阳市明确提出：浑南区要打造东北综合实力第一区，沈阳高新区力争三年进入全国前十行列。

锁定目标，笃行不怠。浑南区策划开展“振兴新突破 我要当先锋”亮剑活动，以“揭榜挂帅”“赛道比拼”为载体，搭建比拼工作实绩的“擂台”和“舞台”，让各单位、部门台上总结经验、交流成果，台下查找差距、补齐短板，带动全区党员干部干起来、跑起来、冲起来，在实干中显身手、见真章，在发展中抢先机、赢主动。

按照计划，每月开展“擂台赛”，全区各单位主要负责人逐一述职打擂，区级层面组成评委团现场打分，形成“月考成绩单”，综合评分居前10%的单位将获“骏马奖”、后10%的单位将获“蜗牛牌”。

每季度开展“挑战赛”，连续3个月获得“骏马奖”的单位，经综合研判确定为全区典型示范单位，颁发“银马奖”；连续3个月获得“蜗牛牌”的单位，将被列为重点跟踪督查对象，并视情况进行约谈或对“一把手”进行“召回”学习。半年节点，各单位选派年轻干部，开展“专项赛”。年终开展年度“优胜赛”，各单位对全年工作完成情况进行总结、查找问题，部署下一年工作。

据了解，浑南区将突出成果转化，按照活动综合得分，在干部选拔推荐、评先评优、绩效激励等方面予以重点参考，以进一步激发、提升党员干部干事创业的热情和能力，为辽宁振兴发展贡献力量。