每年在职业院校（含技工院校）遴选新设立不超过3个专业，给予百万元专业建设补贴；对获得市级一类竞赛各职业（工种）前3名的选手，分别给予2万元、1万元、5000元奖励……2月24日，记者从沈阳市人力资源和社会保障局获悉，作为沈阳人才新政3.0的实施细则，最新出台的《沈阳市职业技能竞赛管理及奖励实施办法（试行）》和《沈阳市职业院校专业建设实施办法》，明确了职业院校专业建设补贴和职业技能竞赛管理及奖励办法。

根据新出台的《沈阳市职业院校专业建设实施办法》，沈阳市将对首次开设急需紧缺专业的职业院校给予专业建设补贴。参照《沈阳市急需紧缺人才需求目录》，沈阳市每年将在职业院校（含技工院校）遴选新设立不超过3个专业，根据产业发展需要、实训设施设备投入、专业招生规模、高技能人才培养数量、师资队伍建设等情况，首次给予50万元至100万元的专业建设补贴资金，并根据职业院校年度专业建设实际投入、技能人才培养规模等情况，给予后续最长3年、每年30万元的专业建设补贴。

沈阳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，目前，沈阳市已有12所技工院校就急需紧缺性专业提出新增专业申请，共计十大类56个专业方向，分别集中在新一代信息技术、生物医药与大健康、高端装备制造、新材料、新能源（含新能源汽车）、节能环保、现代农业与食品等产业领域。

沈阳市职业技能竞赛分为市级竞赛（市级一类和市级二类两个层级）和区、县（市）级竞赛及企业岗位练兵三个类别。获得市级一类竞赛各职业（工种）前3名的选手，分别给予2万元、1万元、5000元奖励；获得二类竞赛各职业（工种）前3名的选手分别给予1万元、6000元、3000元奖励。对获得市级一类竞赛各职业（工种）第一名的选手，经市人力资源和社会保障局审定，还可晋升高级技师（国家职业资格一级），并可按相关规定参评高级工程师。