今年以来，营口市站前区深入推进“人才兴区”战略，不断拓宽引才聚才渠道，强化人才载体建设，做优做实配套服务，推动人才资源向产业主阵地加速集聚。

  升级“政策矩阵”引才，深挖企业人才需求。依托“领导干部进园区进企业”走访调研企业，了解人才需求，动态更新《重点产业紧缺人才目录》。组建“政策直通车”宣讲团，创新“申报情景模拟”等特色培训形式，深入企业精准解读职称评审、技能提升等12项惠才政策。深化校地合作，面向辽宁师范大学、沈阳师范大学等高校，通过“带编进校”“专场直聘”形式，引进师范类紧缺人才23人，高校毕业生到站前区就业创业意愿持续增强。

  依托“平台赋能”聚才，依托人力资源服务产业园主阵地。组织“春风行动”“金秋送岗”等主题招聘活动96场，发布岗位需求1.53万个，成功吸引267家零工企业入驻。聚焦乡村全面振兴，吸引大学生返乡创业，联合光明村打造光明农业科技产业园，帮助村民增收200余万元，解决农村富余劳动力80余人就业。

  优化“服务闭环”留才，构建人才服务“生活补贴兜底保障+租房补贴梯度支持+购房补贴重点扶持”三级政策体系。去年以来，累计发放生活补贴57.12万元，租房补贴15.48万元，购房补贴284万元。依据高校优才政策，建立“人才需求响应清单”，设立配偶就业、子女入学等专项通道，目前，为人才安置随迁配偶2人，解决随迁子女就学问题3人，实现人才家庭“落户即安置”。