葫芦岛市紧密结合全市党员群众教育管理现状，以乡镇（涉农街道）党（工）委为主体实施提升乡村治理能力六项措施，让乡村振兴成为全市党员、干部和群众的共同行动。

开展“十星”级文明户评选。各乡镇根据实际情况分别制定《评选细则》，按照家庭申报、群众评议、村“两委”审核等“过程管理”，评定致富星、道德星、信用星、法纪星、义务星、健康星、优育星、科教星、团结星、新风星等十颗星，十星都达标的为“十星级文明户”，对荣获“十星级文明户”的家庭给予一定的政策优惠和经济鼓励。

实施村务工作百分比记分管理和无职党员“百分制考评”。各县区年初设置重点工作指标项目并赋予分值，一月一汇总，一季一评比，一年一评定。采取全年工作实绩完成百分比综合评分整体排名。采取“按需设岗、因事设岗、因人设岗”的原则，科学设置社情民意调解、政务工作监督、政策法律宣传、文明新风倡导、共同富裕帮扶、社会治理参与、环境卫生保护、流动党员服务等岗位，并将岗位具体职责、工作内容和目标任务进行细化量化，使无职党员人人身上有任务，人人身上有责任。

对村“两委”班子开展千分制考评。各县区以乡（镇、街道）党委政府和上级业务主管部门部署下达的任务指标为基本标准，出台村班子千分制考评分工及记分标准，科学制定村班子工作目标责任制考核内容，重点考核党的建设工作和行政业务工作，各项考评积分相加得出总积分，按总积分多少依次排出名次，按比例确定优秀村比例并给予物质和精神奖励。

开展干部名片进万家行动。各县区把乡镇（街道）班子成员和站、办、所负责人的姓名、职务、手机号码印成名片发给农户，重点以联系基层组织、服务人民群众、推动乡村振兴、促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足为目标，着力解决影响服务群众与乡村振兴的重大问题，解决群众生产生活中的“急、难、愁、盼”实际困难，抓实村风社风文明建设，实现干部“零距离”服务群众，切实打通最后“一公里”。