近年来，丹东市元宝区以“干部工作月小结卡片”为抓手，创新科级领导干部考核载体，引导干部每月总结经验、查找不足、提升能力，增强为民服务意识，激发干事创业热情，提高担当作为本领。

“干部工作月小结卡片”内页分设“本月完成工作、满意的一项工作、需要加强的地方、本月参加党内组织生活次数、近期阅读推荐书籍”5个板块，引导干部有针对性地向组织汇报当月工作学习情况。区委组织部配备专人负责，每月25日下发“小卡片”，次月5日之前收回。根据领导干部级别、单位性质对收回的卡片分门别类，呈报区委组织部和区委主要领导审阅，并把领导批阅及时反馈干部，促进干部改进提升。把“小卡片”归入干部平时考核档案，作为选拔干部、知事识人的重要依据。

把“干部月小结”工作与公务员评优、职务任免、职级晋升等挂钩。结合公务员平时考核，为想干事、能干事的干部提供更多实践锻炼的机会，对思想懈怠、干劲不足的干部及时谈话提醒、敦促监督。目前，累计发放“小卡片”9000余张，形成了纪实、考核、反馈、使用的良性循环机制，通过全面了解、客观分析，为46名默默奉献的“老黄牛”式干部提供进一步锻炼岗位。