2021年以来，凌源市坚持“人才就是第一资源”的发展思路，紧紧围绕钢铁冶金、汽车及零部件、新材料、农产品深加工等主导产业发展需要，坚持在人才“引、育、留、用”上下功夫，助推凌源经济社会高质量发展。

坚持搭平台引才，构建人才集聚洼地。做大做强主导产业，不断加大人才引进力度，全力打造人才集聚洼地。经济开发区创新体制机制，实行“管委会、公司”改革，通过市场化方式面向全国引进专业招商人才13人。实施“大学进园区进企业”，坚持“走出去”项目洽谈、“请进来”对接签约等形式，注重“项目、团队”“带土移植”模式，积极吸引域外大学院所专家团队带项目、带技术在该市落地转化，先后与航天十五所、沈阳工业大学、辽宁工业大学、沈阳农业大学等大学院所建立校企合作关系，落地转化航天凌河汽车与辽宁工业大学特种车底盘电气系统开发等成果22项，柔性引进高层次人才141人，建立以西诺花卉、日兴矿业等企业做盟主的实质性产学研联盟14家。实施“双招双引”，坚持招商引资与招才引智并重，落地云影飞扬、三沅环保科技等项目64个，柔性引进企业经营管理、专业技术人才等215人。实施“凤来雁归”工程，通过政策吸引、帮助就业等措施，年吸引1000名以上高校毕业生来凌回凌就业创业。

坚持多渠道育才，打造人才培养高地。结合凌源产业发展和乡村振兴需要，对不同行业、不同类型人才实施差别化培育，努力把人才优势转化为高质量发展动力。开展专业和技能人才培养，依托实践基地、职教中心、域外大专院校，通过产教融合、订单培养等方式，培育高技能人才222人、专业技术人才539人。大力培育培养乡村人才，重点抓好农业生产经营人才、农村二三产业发展人才等人才队伍建设，采取举办培训班、现场指导、域外学习等方式培育新型农业经营主体带头人、高素质农民等600人，培育农村电商人才150人，培训农村实用人才和农民技术员2500余人次。实施新动能企业培育，全面提升人才培育水平，新增九旗生物等注册科技型中小企业19家、炜盛玻纤企业技术中心等研发平台4家，获批高新技术企业5家、雏鹰企业2家，航天凌河汽车获批瞪羚企业、国家专精特新“小巨人”企业和国家级工业互联网二级节点综合服务平台。

坚持重实效用才，激发人才创业活力。坚持“不求所有、但求所用”原则，充分发挥各类人才在推动产业转型升级、城乡协调发展中的重要作用。做大做强“双创”孵化基地，完善服务功能，提升运营质量，为人才创业创新搭建平台，入孵项目52个，孵化成长企业44家，举办高质量创业活动57场，发放创业担保贷款4121万元，“双创”孵化基地成功获批国家级创业孵化示范基地。实施“专家进园区进企业”，成功对接“高性能玻纤网格布制备方法及应用推广”等项目51个、团队成员456人次。积极对接省市科技特派团，开展技术推广、人才培训，现已成功对接蔬菜花卉、果树、食用菌、设施农业等省级科技特派团5个，共引进新品种19个，示范推广技术36项，开展农村实用人才培训276次、1439人次。

坚持优环境留才，提升人才服务水平。构建市人才工作领导小组、各服务中心、基层人才科技工作站“三位一体”人才综合服务体系，制定落实《吸引和留住高层次人才暂行办法》《新动能企业培育奖补政策》等人才政策，对引进高层次人才、落地合作项目、新建研发服务平台、新动能企业培育等方面落实奖补资金210万元。深化领导联系服务专家工作，副县级以上领导每人联系1-2名专家，协调帮助解决实际问题41件，并为专家每年安排一次健康体检。加强对域外高层次人才关心关爱，在医疗保健、配偶安置、子女就学等方面建立绿色通道，为人才就业创业提供安心舒心的发展环境。

（凌源市委组织部供稿）