近年来，葫芦岛市南票区紧紧围绕全市振兴发展大局，聚焦城乡发展需求，深入实施人才支撑战略，以凝聚人才、激活人才、搭建平台为抓手，全方位夯实区域发展“人才基石”。

全方位凝聚人才力量。坚持海纳百川“引才”。聚焦绿色低碳转型发展，通过全职引进、事业单位人员考录、大学生公益性岗位设置等方式，引进医疗、农业、循环产业等领域高层次人才3名，吸引122名高校毕业生返乡就业；突出分类培养“育才”。依托省、市农村实用人才培训基地，举办新型农业经营主体带头人轮训、农村实用人才培训、党政人才专题培训等10余期，覆盖6000余人次。依托青年创业平台中心，选聘8名大学生到南票开展实践锻炼，有效提升各类人才素质能力。

乡土人才现场指导黄瓜栽培技术

全方位激发人才活力。打牢人才工作“根基”。对全区机关事业单位人才资源状况开展了深入调查调研，建立健全了6类人才信息库，涵盖各类7294名人才基础信息，确保情况清、底数明，为推动人才工作发展提供了直观数据支撑。聚焦优化环境“留才”。在营商、教育、人社、医保等部门单位专门设立了高层次人才服务窗口，统一领办、代办高层次人才子女就学、医疗保健等服务事项，满足人才生活、工作需求；强化待遇保障落实。协调兑现了全职引进的第五层次人才相关政策待遇，积极开展领导干部联系服务专家活动54次，主动对接协调解决人才创新创业中的难点问题，广泛营造尊才、重才、爱才的社会环境。

南票区高层次人才服务窗口

全方位搭建创新载体。做优做强载体设计。依托辽宁科洽会平台，促成虹京实业集团与中国科学院工程研究所合作落实“带土移植”工程，成功申报葫芦岛市丰达新碳材料有限公司为雏鹰企业，对接协助地区企业建设专家工作站5个，搭建起一批人才创新创业平台；强化科技型企业培育。对标高新技术企业标准，不断加强对企业科技成果转化、知识产权保护等方面的指导服务，全区高新技术企业达到4家，宏峰碳素制品有限公司重新认证高新技术企业资格。畅通科创活动渠道。组织区域符合条件企业申报省级科技型中小企业技术能力提升类联盟项目，组织相关企业参加辽院所科技成果对接会，完成技术合同成交额920万元，有效释放人才工作发展红利。