抚顺市新抚区坚持“抓书记、书记抓”，全面推行“书记党建项目”，通过健全机制、示范引领、严督实导，全面提升基层党建工作整体水平。

坚持以上率下，压实责任“推”。研究制定《新抚区关于全面推行“书记党建项目”工作的通知》，明确责任主体覆盖全区各级党组织，围绕增强党的政治功能和组织力、围绕服务全区中心工作，收集群众需求、及时掌握民意，谋划设计“书记党建项目”。坚持书记领衔主抓，全程靠前指挥推动，制定项目推进计划，明确时间表、路线图、责任人，严格把握时序进度，形成书记联书记、书记问书记、书记抓书记的工作机制，层层压实责任，确保项目高效实施。

聚焦中心工作，强化引领“干”。建立“书记党建项目”申报立项、实施管理、考核评比工作体系，明确要求全区16家党（工）委书记深入开展调查研究，制定实施方案，细化工作举措，责任包保到人。坚持问题导向、紧扣中心工作、贴近基层实际小切口选题，各党（工）委初步确定2至3个创新项目，由区委组织部研究审核，选派5名组工干部对申报项目实地走访，进行可行性论证分析，协调解决项目实施中存在的具体问题，力争把“书记党建项目”打造成基层党建“示范项目”。今年以来，共收集审核32项“书记党建项目”，站前街道“区域化党建”、榆林街道“四领党建”、永安台街道“以四力促三优”等13个项目已推进实施。

强化督查指导，注重结果“用”。定期开展项目评测、考核评比、群众评分，邀请党员群众组成“监督评议团”，召开流动现场会，实地查看项目推进情况，观摩人员谈亮点、找问题、提建议，党组织书记现场解答疑问，以真招实举推动项目取得实效。完善“月度巡查、季度通报、全年评比”考核体系，量化项目进展、服务能力、成绩效果等12项个性指标，并将项目实施情况列入党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，确保问题有人管、工作有人促、结果有人评。对完成情况较好、价值较高的项目成果，择优汇编成册，采取适当方式在全区推广。今年以来，共筛选8份“书记党建项目”纳入全区党建项目库。