朝阳市深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，按照中央决策部署及省委工作要求，坚持党对人才工作的全面领导，深化人才发展体制机制改革，抓实抓细人才各项工作，深入推动人才工作与产业发展紧密融合，为全市高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

近年来，朝阳市坚持党管人才原则，把“人才强市”作为振兴发展战略强力推进。成立了市人才工作领导小组，由市委书记、市长任组长，组织部长和常务副市长任副组长。聚焦开放合作，深化拓展“大学进园区进企业”，推动高校院所成果、技术、项目在我市落地转化。自工程开展以来，全市310家企业与清华大学、中科院、东北大学等省内外100余家大学院所开展项目合作，柔性引进高层次专家，促进科技成果落地转化。开展“千名专家进园区”，组建本土专家团队助力园区企业、乡村振兴，取得明显成效。通过实施“乡村人才振兴”培育培训新型职业农民、“凤来雁归”吸引高校毕业生，特别是面向“双一流”等重点大学招录优秀毕业生，为朝阳振兴发展储备了人才、提供了保障。

为扎实做好全市人才工作，朝阳市认真贯彻落实中央及省委人才工作会议精神，对应省委人才工作领导小组设置，将市人才工作领导小组调整为市委人才工作领导小组。同时，结合朝阳实际，多措并举、狠抓落实，强力推进、务求实效。一是制定人才发展规划及政策措施。结合省“十四五”及中长期人才发展规划，进一步完善、制发我市“十四五”人才发展规划。参照省“兴辽英才”计划及配套政策，整合相关部门人才政策，研究制定我市人才计划和政策体系。聚焦高质量发展，进一步调整优化我市人才系列工程和指标体系。二是集聚创新人才团队。围绕科技创新高质量发展，深化拓展“大学进园区进企业”，狠抓“项目+团队”的“带土移植”引才；组建上下游产业链条贯通的实质性产学研联盟，推进全省第一家实质性产学研联盟引育中心建设；实施省、市级“揭榜挂帅”科技攻关计划，突破技术瓶颈。三是搭建创新创业平台。依托省级以上创新型县、创新驱动助力示范县支持政策和高新区、开发区的产业比较优势，集中力量打造区域产业发展中试基地，积极争取国家级、省级各类研发服务平台项目，集聚创新人才，提升创新能力。四是优化人才发展生态。加强对人才政治引领，畅通高端人才住房安居、子女入学、就医就诊等绿色通道，加大人才表彰奖励力度。围绕全市高质量项目建设年，加大人才工作宣传，引导各类人才、企业创新创造，强力推动全市人才工作高质量发展。