近年来，大连市普兰店区委坚持把加强党的基层建设、巩固党的执政基础作为贯穿基层社会治理的一条主线，以党建为引领，跑出加速度，将基层社会治理的“最后一公里”变为服务群众的“最美零距离”。

强化组织领导，切实提升责任感使命感

普兰店区将基层社会治理工作作为全区的“一号工程”来抓，坚持高规格领导，狠抓调度督导，确保基层社会治理工作有力推进。成立以“四大班子”主要领导任组长、区委常委任副组长的基层社会治理领导小组，强化组织领导力度，以高站位、高规格组织有力推进基层社会治理工作。下设基层社会治理领导小组办公室，印发《大连市普兰店区基层社会治理体系和治理能力现代化建设实施方案》，确定清单任务143项。抽调专干，成立综合协调组、宣传组、督导组，形成专门力量，全过程、全方位推动工作。加强调度保障，多次召开区委常委会会议审议基层社会治理工作，明确基层社会治理工作推进方式、实现路径，研究解决重难点问题。每月召开调度会，逐个单位逐项内容进行调度。

完善工作体系，努力做到小平台办大事

持续完善党全面领导基层治理制度，建立健全“大工委”“大党委”工作机制，组建街道“大工委”18个、村（社区）“大党委”186个，组建率100%。吸纳1105名辖区内企事业单位、物业服务企业等党组织负责人和本地致富带头人、社会乡贤、“两代表一委员”等担任兼职委员，同步实施“1331”工作法，建立资源、需求、项目“三项清单”共1682个，有力有效开展党建联建活动，切实推动解决群众身边的“急难愁盼”问题。坚持把党支部建在网格上，将党的全面领导延伸到基层，筑牢基层治理的组织根基。在全区2743个网格基础上，结合地区实际，合理建立网格党支部947个，选优配强党支部书记，实现网格党支部全覆盖。

加强队伍建设，持续推动沉下去出实绩

开展机关企事业单位党组织与村（社区）党组织结对共建工作，印发《普兰店区选派城市社区挂职干部管理办法（试行）》《普兰店区驻村干部管理办法（试行）》等文件，向6个街道41个社区选派了82名挂职干部。在2021年选派80名驻村第一书记的基础上，又向65个村各选派了1名驻村第一书记，实现了186个村（社区）全覆盖，组织派出单位确定了186名结对共建联络员，负责共建工作沟通协调。建立干部下沉应急工作机制，组建了由48名机关事业单位科长以上人员组成的行政点长库。发挥“两代表一委员”作用，建立了由810人组成的代表委员联系基层群众工作组。坚持扶智和扶志相结合，加强对农村实用人才的培养。

创新特色载体，真正实现聚合力暖人心

创新开展“共产党员户”和“共产党员中心户”亮牌子、亮身份、作表率活动，达到以党员带动家庭、以家庭影响村屯、以村屯辐射社会的效果。持续开展“家和邻里亲”活动，在每30-50户中选取政治可靠、遵纪守法、德高望重的老党员、老干部、老军人、老模范、老教师、治安积极分子等作为社会治理中心户，与左右邻居结成若干个“家和邻里亲”活动“对子”，打造新时代群众自治的新高度。统筹将“三官一律”进村（社区）进网格、村民评理说事点、法治超市等资源向基层拓展延伸，确保治理任务落实到最末端。在全区范围内开展“在职党员进社区进网格活动”，提高广大党员参与治理的能力和实效。开展“驿路先锋、党建领航”“党员小哥亮身份”等主题活动，及时有效把党的工作延伸到新就业形态群体中。