近年来，抚顺市司法局党组始终坚持以“教育青年、团结青年、服务青年”为工作宗旨，教育引导全局年轻干部进一步坚定信念，牢记使命，担当作为，走在前列，为抚顺经济社会高质量发展贡献青春力量。

　　健全组织，保障有力。局党组始终将调动年轻干部积极性和创造性，作为工作的重中之重。成立局机关青年工作委员会，负责对局机关年轻干部的教育、引领、协调和服务工作，每季度召开委员会会议，深入分析研判年轻干部思想状态，通报工作情况，协调解决工作中存在的突出问题。局主要领导多次以听取汇报、召开座谈会和集体谈话等形式，与年轻干部进行交流，从注重“学”、勇于“做”和保证“清”等方面提要求、压担子，凝聚青年力量，促进青年成长，为做好全局各项青年工作提供坚实组织保障。

　　创新载体，提升素质。组建年轻干部法治研究、公文写作等学习小组，结合庆祝建党100周年、学习党的二十大精神等重要政治任务，组织开展主题征文、演讲比赛、摄影书画展等内容丰富、形式多样的载体活动，为年轻干部提供展示自己的舞台。立足司法行政工作职能，组织局机关年轻干部走进小微企业，开展法律咨询服务活动，拓展年轻干部志愿服务领域空间。开设局机关年轻干部素质提升大讲堂，邀请市委组织部、市政协领导和局班子成员为年轻干部授课，培养学习意识，提升理论水平，年轻干部中“比学赶帮超”氛围显著增强。

　　搭建平台，增长才干。实施优秀年轻干部梯队建设工程，完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔任用和管理监督全链条机制。注重加强实践锻炼，制定了《关于组织局机关年轻干部联系对接基层司法所工作的实施方案》，选派26名年轻干部到基层司法所一线磨砺，2名年轻干部到监所挂职锻炼。坚持“重口碑、重实干、重实绩”的用人导向，在“干”字为先中发现和使用年轻干部，今年全局共新提任中层干部13名，其中35周岁以下年轻干部9名，占年度新提任干部总数的69.2%，有效带动更多年轻干部勇于担当、主动作为。