近年来，辽宁省朝阳市以“千名专家进园区”活动为抓手，组织引领本土专家下沉一线对接项目，通过联合技术攻关、示范推广和人才培育等方式，助推乡村产业振兴发展。

　　突出活动主体，集聚创新资源。参与“千名专家进园区”活动的每支专家服务团队，由1-2名牵头专家和若干团队成员组成，其中牵头专家均具有副高级以上专业技术职称。专家团队涉及全市工业、农业、教育、卫生等各个行业，围绕产业优化升级、企业提质增效，组织专家深入园区、企业寻求项目合作，发挥专家“传、帮、带”作用，下沉一线进行联合攻关、示范推广、人才培养和技术指导，实现推动申报项目和参与对接服务的本土专家逐年递增，投身经济建设主战场的积极性充分释放。截至目前，有关行业专家对接项目达1523个，参与专家12343人次，累计培养、培训专业人才2万余人。

　　突出服务导向，组建专家团队。聚焦本土现有人才，创新组织形式，以“产学研政”相结合的新模式，采取四种方式组建本土专家团队。由人社部门根据企业需求以及园区行业发展需要，组建专家服务团；引导行业主管部门、高等院校、科研院所等高层次人才聚集的单位，充分发挥自身人才优势，组建专家服务队；鼓励支持各类专业技术人员和专利持有人，以及技术成果主要研发人员牵头组建服务组；各有关部门牵线搭桥，依托7个省级开发区等平台，引进域外专家组建高端引领智囊库。目前，已组建专家团队1523支，为推动专家们把解决技术难题与自身科研项目实践结合起来、促进产学研紧密结合、推动科技成果在企业落地转化夯实人才支撑。                            

　　突出激励导向，释放政策红利。在“千名专家进园区”活动中，对获评“突出贡献团队”“优秀团队”称号的专家及团队成员，在三级专业技术岗位聘任量化评审、市级优秀专家评选、职称量化评审中作为重点加分项；在国务院政府特殊津贴专家、省百千万人才工程人选、二级专业技术人员评选中，同等条件下优先推荐；“突出贡献团队”牵头专家可超岗位聘任正高级专业技术职称，“优秀团队”牵头专家可超岗位聘任副高级专业技术职称；年度考核直接确定为优秀等次（不占用单位指标）；市委人才办对“突出贡献团队”“优秀团队”给予一次性奖励。目前，共评选出突出贡献团队112个，优秀团队167个，发放奖金110余万元。进一步激发本土专家人才创新创业活力，形成了比学赶超浓厚氛围，为朝阳的产业发展和乡村振兴释放振兴提速新动能。