近年来，甘井子区委通过构筑高技能人才发展体系、提升高技能人才培养效能和完善高技能人才服务保障三方面下手，加强高技能人才队伍建设，推动“3+3+X”现代产业体系在甘井子区结出硕果，助推区域高质量发展。

　　构筑高技能人才发展体系  激发人才创新活力

　　将高技能人才队伍建设纳入全区人才队伍建设统一部署，深入实施高技能人才提升工程。鼓励引导企业和高校院所共建技能人才培养基地，推动政校企三方深入合作，共同建设“储能人才库”“技能型人才培养基地”。出台《甘井子区推进人才资源开发十项措施》、《甘井子区政府特殊津贴实施办法》等人才政策，围绕甘井子区“3+3+X”产业发展重点，制定产业人才需求清单，精准招引“高精尖缺”人才团队。开展高技能人才调研活动，通过“春风行动”“高技能人才专场招聘会”等活动，为企业和高技能人才搭建供需平台。组织“甘井子工匠”评选表彰奖励，推荐高技能人才参加国家、省市职业技能竞赛和“辽宁工匠”评选。几年来，共引进认定高层次和城市发展紧缺人才702人，9家技能大师工作室先后获评国家、省市技能大师工作室称号。辖区技能人才赵广玉获全国职业技能竞赛优胜奖，被人社部授予“全国技术能手”荣誉称号。

　　提升高技能人才培养效能  全面提升职业技能水平

　　围绕技术创新、质量提升、效率提升、安全生产等目标，组织参与多层级多领域技能培训和技能竞赛，全面提升职业技能水平。持续开展省市级职工（劳模）创新工作室和职工职业培训基地创建工作，推进“技能甘井子行动”落地落实，不断开展基础技能改进和自主研发创新，广泛开展集中培养、以工代训、送教上门等形式的线下职业技能培训，大力推行线上线下相结合的“互联网+”职业技能培训。截至目前，全区共有省级职工培训基地2家，各级劳模（职工）创新工作室21个，开展职业技能提升培训企业2925家。举办“万亿城市汇英才 创新高地甘井子”第三届数控机床职工技能竞赛和首届群众性技术创新活动，陆续开展人力资源管理、家政养护、口腔修复、餐饮服务、面点制作等十余项市区级竞赛，辐射带动200余家企业、超3000名职工参与练兵选拔。

　　完善高技能人才服务保障  营造舒心发展环境

　　坚持党对高技能人才队伍建设的全面领导，将高技能人才工作纳入全区实绩考核范围，形成在区人才工作领导小组统筹协调下，组织部门牵头抓总，人社部门组织实施，有关部门各司其职，社会各方广泛参与的高技能人才工作机制。培树“甘心办”服务品牌，开发“一窗通办”，推行“云帮办”，实现行政审批事项社区远程视频办理，打造东北地区最优营商环境样板。针对重点项目、企业组建人才服务专员团队，个性化提供政策讲解和对公服务。设立企业移动巡诊平台，解决人才出入境、住房保障、子女入学等“关键小事”近百件。坚持区级领导联系服务高层次人才制度，区级领导带队走访100余人次，协调解决人才事项78件，形成重才、爱才、惜才的浓厚氛围。