为深入贯彻落实党的二十大精神，扎实推进基层治理体系和治理能力现代化，进一步做好省直机关与社区共驻共建工作，苏家屯区坚持党建引领，通过狠抓落实、搭建平台、跟踪问效，切实提高基层社会治理成效。

　　苏家屯区第一时间统筹谋划，召开对接工作部署会议，为做好省直机关单位党员干部到社区报到对接做好准备，对街道、社区在对接工作中的报到登记、活动纪实、服务保障、信息反馈等进行具体指导。目前，共计7个省直单位、72个机关党支部、741名党员干部通过线上线下相结合的形式，同苏家屯区42个社区完成了对接。

　　为充分发挥省直机关党员干部在推进基层治理工作中的重要作用，苏家屯区委组织部会同省直机关垂管区直单位下沉街道列席对接座谈会议，现场搭建服务交流平台，建立微信群，签订“大工委”共建协议。依据省直机关党员干部职业特点和个人特长，结合社区实际，苏家屯区坚持问题导向，形成问题清单10条、需求清单35条、资源服务清单41条，切实推动个人意愿与社区需求、群众需求有效衔接，现已办结51条，形成共驻共建强大合力。

　　苏家屯区还建立了常态化沟通联系机制，动态更新“三张清单”，同时，依托社区党群服务中心（站）精心组织开展承诺践诺、点亮“微心愿”等载体活动，确保省直机关与属地双向服务取得实实在在的成效。

　　省直机关与各社区对接以来，省水稻研究所投资3万余元为振兴西社区党群服务中心进行了升级改造；省科技厅为社区捐赠了科技书籍与取暖设施；省药监局组织开办了药品知识宣传讲座。通过结对共建活动，切实推动省直机关党员干部成为推动基层治理现代化工作的重要力量，实现了“政策宣传奏效、了解民意收效、解决问题有效、作风转变见效”的工作目标。