锦州市古塔区深入落实《辽宁省“十四五”人才发展规划》，以创新人才、创新平台、创新生态“三位一体”工作格局，推动打造人才战略高地，积蓄人才新动能。

古塔区开展“厚植人才沃土”系列活动，推动产教融合

　　打造“人才+团队”模式，推动项目建设提质增效。把项目建设作为推动人才队伍建设的第一发力点，与北京卫视《健康520》栏目组合作打造锦州数字城虚拟直播基地，引进人工智能技术开发团队；打造中试基地项目，为高校人才、团队科研成果转化提供有力平台保障；与中石化等9家央企开展对接座谈会，形成央地合作良好格局。

古塔区举办数字经济高质量发展研讨会暨第一批项目集中签约会

　　聚势“带土移植”团队，产学研结合多向发力。召开古塔区数字经济高质量发展研讨会，邀请东北大学、大连理工大学等9所省内高校和东软教育科技集团、苏州市辽宁商会等企业家代表进行座谈，促成锦州宏达新材料有限公司与沈阳理工大学产学研联盟项目签约，在新材料人才培养等领域开展全面战略合作。大连理工大学等离子消杀项目、大连大学智慧农业项目入驻古塔区，“带土移植”2个科研团队高层次人才共计110余人。

　　促进校企合作，营造优质营商环境。与渤海大学、辽宁工业大学、辽宁石化职业技术学院等6所驻锦高校签订《人才培养战略合作协议》，建立“订单定向定制班”人才培养模式。区领导带头充当企业“服务员”，到紫荆药业等驻区企业座谈调研，围绕企业人才队伍建设所需纾困解难。区委组织部、区科技局、区营商局组建“入企服务队”，把人才引进、科技创新等扶持政策带进企业，以优质营商环境擦亮人才工作底色。