“非常满意！我们已经办理了发票领用、纳税申报等业务，比以前方便多了。”在沈阳市教育局选派干部的协调下，辽宁迈格人力资源服务有限公司提出的“希望沈阳各区开通跨区涉税事项通办业务”需求，迅速得到解决。国家税务总局沈阳市税务局在省税务局同城通办事项的基础上，将同城通办事项扩大到九大类63个涉税事项。

　　“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动启动实施后，各市、县（市、区）党委积极响应，迅速行动。加强组织领导、结合实际制定具体实施方案、建立工作机制、召开动员会议，一系列落实举措，重在确保省委部署一贯到底、执行到位，着力解决好企业面临的实际问题和困难，为各类市场主体竞相发展营造良好发展环境。

　　大连市委高度重视专项行动，高标准开局部署推动，成立专项行动领导小组，下设统筹推进、联络指导、协调办理3个工作组，同步设立重点项目、信用和金融、科技和人才等8个专业服务组。同时，制定实施《关于在全市开展“领导干部进项目进企业 助力实现过万亿”专项行动的实施方案》，对专项行动作出具体部署。

　　按照专项行动部署，市县层面领导干部联系服务对象，要有效覆盖重要项目、规上工业等重要企业、“专精特新”企业和各类中小微企业等。各地党委（党组）积极精准筛选联系服务对象，同时做好思想发动，坚持选硬人、选骨干，确保选派的干部能够发挥专长优势，迅速进入状态，干出工作成绩。

　　各市县把做好对接工作作为联系服务工作的关键环节，在选派干部培训结束后，立即开展对接，坚决做到有条不紊、首战告捷。在营口市，老边区推出专项行动干部工作手册，明确选派干部“八不准”“七可以”，并由选派干部亲手将“致全区企业家的一封信”和一张带有联系方式、工作纪律的干部服务卡交到联系服务对象手上，积极开展精准对接。辽阳市创新开展“助企会客厅 亲清茶话会”系列活动，搭建各职能部门与企业面对面、点对点沟通交流平台，领导干部依托平台，分行业、分领域提供惠企政策解读、权威信息发布、重点难点问题解答等服务，实现精准对接。截至目前，全省各市县已有4万余名干部深入园区企业，成为园区企业的“联络员”“帮办员”。

　　坚持问题导向、目标导向，聚焦重点问题、难点问题，连日来， 4万余名干部俯下身子、迈开步子，用心用情深入园区、走进工地、踏入车间，送政策、问需求、办实事。沈阳市在专项行动中解难题、送政策、送市场、送金融、送人才、送技术，不仅倾力解决企业诉求更主动服务企业发展需求。选派干部充分利用“惠帮企@链上沈阳”工作平台，帮助企业精准挖掘行业客户、迅速获得市场订单，解急需、促合作、共发展。截至目前，沈阳市联系服务干部收到企业诉求接办件1083件，诉求累计办复864件，企业确认办结586件。鞍山市依托12345便民热线平台开设线上专栏，按照问题收集、分转、办理、审核、反馈的线上流程推动问题化解，同时成立由市领导牵头的8个项目企业包保专班，重大疑难问题直报对口专班，实现“线上”“线下”双闭环解决问题。

　　为确保专项行动取得实实在在的成效，各市县纷纷建立健全督办考核机制。成立工作专班，建立问题、任务和责任清单，明确办理化解部门、责任人和时限要求，做好跟踪督办。将专项行动开展情况纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议、工作实绩考核、领导班子和领导干部年度考核重要内容，把“问题化解率”“企业增长率”“企业满意率”作为重要参考。其中，锦州市制定了“工作禁令”和“负面清单”，对那些遇事畏难、回避矛盾、不担当不作为的干部，及时处理，情节严重的严肃问责追责。