营口市鲅鱼圈区坚持把教育培训作为提升公务员能力素质的主要途径，通过锚定“培训内容、培训方式、培训资源”三点，聚力打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍。

　　丰富培训内容。一是强化理论武装。把提高政治素质作为第一重任来抓，常态化分领域、分层次开展集中轮训。在学习贯彻党的二十大精神专题研讨班中，以党校系统为主体，邀请省、市委党校优秀教师开展精品课堂教学，结合交流研讨，有效提高干部政治理论水平。二是强化能力提升。在疫情防控、文明城市创建、人居环境整治、化险维稳、项目建设等重大工作任务一线锻炼干部，以专项工作考核、无任用调研、谈心谈话等方式，促进干部在实战中锤炼作风，不断提升队伍能力。三是强化专业培养。积极顺应专业化培训需求，围绕法律法规、政策知识、业务技能等方面开展专题培训。今年，鲅鱼圈区以实现全面振兴新突破为目标，聚焦建立产业集群带动地方经济、构建新发展格局等8项课题开办经济大讲堂，旨在提高干部领导经济工作的专业能力。

　　创新培训方式。一是坚持开放办学。与中央党校向春玲教授团队对接，就鲅鱼圈区推进基层社会治理工作开展全方位指导；结合省委党校送教下基层活动，先后邀请省委党校、辽宁大学教授来区展开授课。二是注重实践式培训。连续选派83名优秀机关事业干部开展驻镇、驻村工作，创新开展选派优秀人才到经济一线或园区等部门关键岗位实践锻炼工作，提高基层公务员服务经济发展和群众工作意识。三是有效利用科技手段。充分运用网络技术和资源，发挥“互联网+干部教育”积极作用，利用好辽宁干部在线学习网、学习强国、钉钉app等平台，开展公务员轮训及专题培训，人均培训时长90学时以上，构建方便快捷、避免人群聚集、点对点沟通的网络学习阵地。

　　整合培训资源。一是构建资源互补党校阵地，投入1.76亿元新建3.2万平方米区委党校，打造以区级党校为龙头，各级党群活动中心共建共享、优势互补的教育培训大格局。二是打造多维立体红色集群，用好盘活“红色资源”，成功打造鲅鱼圈区党员学习教育基地、群星党群培训基地，探索构建公务员教育阵地体系。三是选优配强优质师资队伍。结合党校教师授课领域和研究方向，为各类培训精准匹配最佳教师，增强教育培训实效性。为党校教师搭建学习平台，对其进行个性化培训，提升党校教师队伍发展“软实力”。

　　（营口市鲅鱼圈区委组织部供稿）