近年来，清原县将党员教育管理作为一项基础性、根本性、经常性工作，聚焦资源优势、载体创新、活动引领，进一步提升培训针对性、实效性，推动党员教育入心入脑、提质增效。

　　聚焦资源优势，提升师资水平。充分发挥县委党校干部教育培训“主阵地”作用，多方式拓宽师资渠道，以党校教师为主体，把党政领导干部、先进模范人物、单位业务骨干等纳入师资库，构建起“领导干部+理论教师+模范典型+专业技能”的多元化师资体系，目前师资库已储备51人。同时，注重发挥致富带头人、技术人员优势，组建党员志愿服务队，用群众听得懂、学得来、用得好的技术，“手把手”教学免费为农户提供农业技术辅导。今年以来，开展党校培训5次，参训学员800余人；开展党员理论宣讲50余次，服务指导群众4000余人。

　　聚焦载体创新，活用培训阵地。依托共产党员网、辽沈智慧党建云平台、清原组工微信公众号等网络学习平台，第一时间将党的创新理论最新成果送到党员“指尖”，以“屏对屏”代替“面对面”，不断拓宽党员教育阵地，激发党员学习兴趣。立足清原丰富的红色资源和绿色资源，建设差异化、特色化、品牌化的现场教学基地40个。同时，依托抗联三师纪念馆、椽子沟村中药材种植基地和清原抽水蓄能电站项目，打造3个弘扬雷锋精神实践点。2022年以来，共开展红色教育基地现场教学600余次，培训4000余人次。

　　聚焦活动引领，提升教育实效。把为民办实事作为检验党员教育成效的“试金石”和党员教育的落脚点，促进教学内容向学习成果转化。先后开展“千名机关事业干部敲万户门”主题活动以及“百名干部进百企 服务振兴新突破”专项行动，教育引导党员干部积极为群众和企业做好事、办实事、解难事，增强党员教育实效性。2022年以来，开展各类志愿活动4400余次，为群众办实事3200余件，为企业解难题800余个，以实际行动强化了党员干部的责任担当。