大连市西岗区认真贯彻落实习近平总书记关于城市基层党建和基层治理方面的重要讲话和指示批示精神，树立正确的选人用人导向，选优配强社区党委书记，通过强“头雁”、带“群雁”，党建引领基层社会治理的能力和水平不断提高。

　　突出政治标准，保持“源头活水”。坚持把政治标准作为选人用人的“硬杠杠”，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”以及全面贯彻执行党的理论路线方针政策，作为担任社区党委书记在政治上的根本要求。每年定期通过召开座谈会、恳谈会等形式，对全区49名社区党委书记进行集体谈话，一批政治素质高、专业能力强、工作作风实、廉洁自律好的社区干部走上了社区党委书记岗位，队伍结构得到了进一步优化。

　　健全监督制度，实现严管厚爱。积极为社区党委书记“松绑减负”，明确社区事务量化指标和准入条件，把不该社区干的事“减出去”，把民生实事“加进来”，让社区集中精力谋发展、抓服务。充分发挥考核的“指挥棒”作用，每年年底社区党委书记就履职情况进行现场述职、接受测评，并将考核结果作为评先评优的重要依据。畅通社区干部能上能下机制，社区“两委”换届后，因工作实绩不突出等原因共调整9人，交流10人。完善备案管理制度，对49名社区党委书记建立“一人一档”，实行动态备案管理。建立社区书记后备人才库，按每个社区2名的标准储备了98名后备人才。建立谈心谈话制度，街道党（工）委负责同志每年与社区党委书记开展一次集体谈话，及时掌握干部思想动态，增进团结和谐，搭建组织和干部沟通联系的桥梁，实现严管厚爱。对新任社区书记开展任前廉政谈话，通报典型违法违纪案例，筑牢拒腐防变的思想防线，做实日常监督，引导社区党委书记时刻绷紧纪律这根弦。

　　坚持正向激励，确保担当作为。在薪酬保障上关心，按照社区专职工作人员薪酬待遇标准，足额兑现社区党委书记报酬待遇。在政治待遇上关切，全区共有19名社区党委书记当选为党代表，7名社区党委书记当选为人大代表，1名社区党委书记当选为政协委员。日新街道民乐社区党委书记焦秋红当选为大连市市委委员，八一路街道林茂社区党委书记郭志英当选为辽宁省人大代表。2023年，3名社区党委书记成功考取事业编制。在选树典型上关注，让广大社区干部学有榜样、追有标杆、赶有方向。人民广场街道黄河社区、日新街道广和社区被评为“辽宁省先进基层党组织”，八一路街道林茂社区、人民广场街道胜利社区、日新街道民乐社区和香炉礁街道工人村社区被评为“大连市先进基层党组织”。8名社区党委书记先后被评为“辽宁省优秀共产党员”“大连市优秀共产党员”和“大连市优秀党务工作者”。