从外出经商、年收入20万元的老板，到岫岩县松树秧村党总支书记、村委会主任，柏明堂是县委“头雁领飞”工程回引优秀人才的典型代表。在组织的培养帮助下，他带动村民积极发展村级集体经济项目，种植花生2000多亩，实现年均纯收入200余万元，推动松树秧村一跃成为全县乡村振兴“排头村”。

清凉山村村干部帮助农户直播带货

　　为破解村干部特别是村书记“后继乏人”问题，近些年来，岫岩县深入实施“头雁领飞”工程，实行分村选苗、分类赋能、分级赛马，着力把一批党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成优秀村党组织书记，形成“头雁领航、群雁齐飞”的局面。

松树秧村“两委”成员查看花生长势情况

　　开展全县村干部队伍“大排查、大起底”行动，以乡镇为单位成立摸排小组，对197个行政村开展全方位、广视野摸排。针对村干部队伍年龄、学历、能力等方面结构短板，精准挖掘有意愿、有能力、有情怀的返乡致富能手，以及素质过硬、群众认可的优秀党员，“一村一册”建立村级后备干部台账，实行定期更新、跟踪管理。

洋河镇乡村振兴产业基地全景

　　针对致富能手、优秀党员、村干部，坚持分类施策、精准培养。对致富能手，强化政治理论学习，选派镇村两级党员干部一对一进行日常联系，引导其不断增进对党的认同，向党组织靠拢。对优秀党员，创办“产业基地学校”，定期举办“田间课堂”，帮助增强致富本领。对村干部，举办乡村振兴主题培训班，提升推动乡村振兴的综合能力。

洋河镇致富能手传授草莓种植技术

　　实行村干部“赛马”机制，建立“村级预赛—乡镇初赛—县级决赛”模式，年初谈思路、年中话发展、年底晒实绩，以比促干、以比争优。定期开展村“两委”履职分析，全面研判村干部能力强不强、状态好不好、群众反映怎么样等情况，对不胜任不称职的及时调整，倒逼村干部实干担当、积极作为。