抚顺市望花区聚焦新业态新就业群体党建工作，打好“强组织、优服务、促治理”组合拳，通过探索基层治理新模式，构建新业态行业共建共治共享基层治理新格局。

　　坚持组织覆“新”，推动“单打独斗”变“协同作战”。摸清行业底数。将党员摸排与网格走访结合，对辖区内快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态从业人员情况开展实地走访排查，有效摸清企业运行、职工队伍、党员队伍、党组织组建等情况，建立工作台账。健全工作机制。构建区委两新工委牵头抓总、31个委员单位联动、7个镇（街）兜底的工作机制。组建新业态新就业群体党建工作专班，明确工作职责，细化工作措施，召开党建联席会议5次，探讨解决快递外卖小哥等新业态群体“门难进、车难停”等问题21个。强化“两个覆盖”。通过区域联建、行业共建等方式，灵活组建党支部2个，选派街镇党务工作专员“一对一”联系指导，推动新就业群体党支部学习、生活制度规范落实。

　　突出服务凝“新”，促使“无处下脚”变“处处有家”。强化阵地保障。依托社区党群服务中心等党建活动阵地，建立“爱心驿站”73个，全天候为环卫工人、快递员、外卖员等户外劳动者提供休息、用餐、充电等30余项贴心服务，目前已累计服务户外劳动者群体1000余人次。加大物资投入。加强对新业态新就业群体日常的关心关爱，常态化开展暖“新”系列活动，累计送出关爱礼包400余个，提升新业态新就业群体幸福感、获得感。举办系列活动。推行“暖心辅导”项目，为新就业群体提供法律援助、心理辅导、家庭教育辅导、未成年子女学业辅导等项目。在“爱心驿站”设立“微心愿”墙，利用“为民办实事”等活动载体，组织社区共建单位党组织、党员、爱心商户进行认领，协助解决各类问题23项，帮助新就业群体解决“小困难”。

　　聚焦治理融“新”，鼓励“服务对象”变“治理力量”。搭建志愿服务平台。持续探索“楼宇党建”新模式，构建“区-街道-网格员”三级联动体系，聘请7名常驻快递小哥参与平安创建、文明宣传、社区服务等工作，发挥走街串巷、贴近居民、熟悉社情的优势，补充网格力量，助力城市社区基层治理。完善积分奖励机制。探索新就业群体志愿服务积分奖励办法，通过社区“爱心积分超市”，助推积分“变现”，激发新就业群体参与基层治理热情。强化典型宣传培育。在业绩突出、表现优异、群众认可度高的优秀人员中推选优秀共产党员、“两优一先”、劳动模范、三八红旗手等人选，1名新业态新就业党员荣获“望花好人”称号，在全区营造暖“新”关爱的浓厚氛围。