2023年以来，大连市普兰店区聚焦全面振兴新突破三年行动目标任务，以“进项目、进企业，送政策、送服务，解难题、促发展”为主题，突出“准”“实”“快”三个关键，深入开展“双进双促”专项行动，持续优化营商环境，不断增强企业发展信心。

　　紧盯“准”字，组织实施“有高度”。精准落实省委、市委“双进双促”专项行动要求，坚持高位推进，组建工作专班，研究制定专项行动实施方案以及工作专班工作规则，设立3个工作组和8个服务组，加强对专项行动的领导、指导和组织协调。精准确定服务对象，结合地区工作实际，组织部牵头，科工信局、营商局等部门协同配合，先后召开3次“碰头会”，将专项行动联系服务企业对象的确定工作，与区委、区政府“走企业、解难题、促发展”三年行动以及领导干部包建项目工作整体谋划，实现三项工作有序衔接、一体推进。精准选派服务主体，充分借鉴以往走企业、解难题工作经验，全覆盖选派区直单位234名副处级以上领导干部，择优选派66名政治素质好、业务能力强的年轻科级干部共同参与专项行动，切实推动干部在加强实践历练、转变工作作风中服务企业高质量发展。

　　突出“实”字，对接服务“有温度”。科学制定选派干部与企业对接服务方案，结合干部个人特长、特点以及工作岗位职能，最大程度从干部了解的企业、企业需要的干部“双向”考虑确定方案，将300名选派干部与1000家企业和72个项目实现“个性化”对接，确保干部在对接服务中发挥最大作用。举办干部入企服务培训班，帮助选派单位和干部理清服务内容、重点任务，进一步梳理惠企政策知识点，提升选派干部知识储备。强化协同联动，发挥职能部门作用，梳理形成包含68条惠企政策的“电子政策包”，便于干部向企业主动推介。为充分发挥党建引领作用，同步组织开展“党建联盟、益企助企”活动，推动机关单位党组织与企业党组织结成49个共建对子，加强党组织间互动交流，共同开展理论学习、主题党日等共建活动150余次，帮助企业抓党建、促发展。

　　聚焦“快”字，办理答复“有速度”。建立问题诉求收集、办理反馈工作机制，按照“无事不扰、有事必到”的原则，组织选派干部深入企业一线，收集企业在发展中的难点问题、政策疑惑，对企业提出的咨询类诉求力求现场答复，现场不能答复解决的，初步确定答复时间节点，让企业吃下“定心丸”。选派干部、选派单位、区级工作专班分级建立问题诉求办理工作台账，对问题诉求办理工作情况进行实时更新，督导选派干部在30天内向企业反馈进展或结果，达到“马上就办、办就办好”的工作目标。开发“优普码”微信小程序，强化常态化联系服务，企业和选派干部可以通过小程序进行“双向”信息资料推送，大幅提升“双向”沟通质效。坚持定期调度、通报，召开区级调度会、通报会5次，印发工作提示单10期，督促选派单位、干部做好问题诉求高效办理、答复。