近年来，昌图县紧紧围绕“乡村振兴，人才是关键”这一理念，大力开展昌图县农村实用技术人才评审活动，建立了评选、管理、使用和服务的一整套体系，真正把农村实用技术人才评起来、树起来、用起来。

　　党建引领，拓宽人才来源渠道。昌图县是农业大县，有大量的乡土人才埋没在广袤的“黑土地”当中，要推动乡村振兴，就必须开发乡土人才资源。县人才工作领导小组在进行深入调研和充分论证后，出台了《关于开展农村实用技术人才等级评审工作的实施意见》，首次将农村实用技术人才等级评审工作下沉至各镇，指导各镇党委因地制宜制定镇级评选方案，通过村级申报、部门联审、实地考察、综合评审、人选公示等程序，按照村均3人左右的原则和乡村高级农艺师不超过10%、乡村中级农艺师不超过30%、乡村农艺师不低于60%的比例，在农作物种植、农机服务、畜禽养殖、农产品加工、传统技艺等领域评定镇级农村实用技术人才共1205名。同时，成立县级专家组，通过实地考察、专业评估、评审委员会综合评定等程序，从镇级农村实用技术人才中评定300名县级农村实用技术人才，并择优向上推荐。截至目前，已有2人被评为全省“兴辽英才”农业人才。

　　搭建载体，提供人才展示平台。坚持党管人才原则，建立县、镇两级农村实用技术人才信息库，注重把人才培育统一到农业发展一线、乡村振兴大局中去，致力于打造培育优质人才队伍，累计开展各级各类技能培训班34期，切实提升农村实用技术人才技术水平。督导各镇结合实际搭建平台载体，推动农村实用技术人才联系农业经营主体。截至目前，已有825人联系农户、575人联系村、565人联系村民小组、370人联系合作社、68人联系企业、527人联系党群共富责任区，通过代销代购、技术指导、创业引路、作业服务等方式，从小到节省一袋料的成本、大到一个经营主体的技术指导或拓展销售渠道等方面，多角度、立体化推动农村实用技术人才在产、购、销等农业生产环节发挥实实在在的结对帮带作用，推动农村各项产业振兴发展。

　　多重激励，增强人才内生动力。组织各镇党委对镇级优秀农村实用技术人才进行表彰，为各级农村实用技术人才颁发资格等级证书，择优推荐农村实用技术人才进入村“两委”班子14人、纳入“两代表一委员”后备人选102人、村级后备干部人选105人、入党人选108人、各类荣誉推荐人选97人，既充分发挥农村实用技术人才自身价值，又不断提升他们的荣誉感、获得感、自豪感和成就感，全面激发他们干事创业的积极性，推动更多优秀人才为昌图振兴贡献才智。扎实开展“百名优秀农村实用技术人才”评选活动，并在昌图县首届丰收节上进行隆重表彰，为发挥作用突出的优秀农村实用技术人才授予“产粮状元”“豆包西施”等称号，并给予其中20名优秀乡村高级农艺师每人3000元、40名优秀乡村中级农艺师每人2000元、40名优秀乡村农艺师每人1000元的资金奖励。同时，为20名优秀乡村高级农艺师颁发了“昌图人才服务卡”，持卡者可享受昌图县内10个方面23项便利服务。