新宾满族自治县城市综合执法大队的荣誉墙上，挂着一面新宾县永安电力有限公司送来的锦旗，上书“情系企业排忧解难 热情高效尽职尽责”。锦旗上的16个大字，表达了对选派干部尹力国帮助企业解决20多万元拖欠工程款的诚挚谢意。

　　这20多万元是10多年的拖欠款，新宾县永安电力有限公司屡次要，对方回回拖。这笔拖欠款就像长在公司身上的一块疮疤，揭也揭不下，治又治不好。尹力国为此想办法、出实招，终于帮助企业解决了多年的难题。

　　这是新宾县开展“百名干部进企业 服务振兴新突破”专项行动中的成果之一。去年以来，新宾县按照企业“点单”、县委“接单”、组织部门“派单”的原则，从县直机关抽调110名乡科级领导干部进驻企业，帮助企业解决生产经营难题。同时，结合选派干部工作履历、专业背景、熟悉领域和自身特长，成立攻坚小组，制定“一企一策”工作方案，建立“一企一档”诉求表，对企业诉求问题分类管理、分级处置。综合汇总摸排情况，根据轻重缓急，实行“红黄绿”三色分类制度。对当场办理的“绿色问题”，由选派干部协调乡镇或县直部门解决；对因跨属地无法解决的“黄色问题”，进行上报，由县级工作专班召开部门联席会议审查解决；对无法解决的历史遗留“红色问题”，梳理汇总、提出转办建议，由县处级领导包保统筹解决。

　　截至目前，全县共梳理汇总问题诉求87个，已召开联席会议6次，解决问题27个，转办移交问题11个，解决招工难、采购难、融资难等问题49个。