近年来，康平县农业综合生产能力稳步提升，美丽乡村建设开展得有声有色，但农村经济发展面临瓶颈问题，缺资金、缺人才，农村改革发展亟须金融供给。2023年6月，在市委组织部大力指导下，康平县精心选派了68名政治强、业务精、作风实的金融干部到15个乡镇（街道）和161个村分别担任金融助理、金融专员，探索党组织引领金融惠农新机制新平台，为乡村提供“融资+融智”服务，优化农村信用环境，为乡村振兴注入金融强劲动力。

　　突出“选” 铸牢“磐石魂”

　　想要打通金融和“三农”的壁垒，迫切需要专业化的金融干部队伍搭建资金“桥梁”，让更多金融“活水”流向乡村。县委、县政府统一部署，科学制定选派工作方案，严把人选质量和组织程序。县内工商银行、农业银行、邮政银行等金融机构推荐68名金融干部，作为金融助理、金融专员初步人选，在县委组织部和县财政局严格资格审核的基础上，由乡镇（街道）对金融助理、金融专员人选进行聘任。

　　15名聘任到乡镇（街道）的金融助理均为基层支行或商业网点的负责人，他们工作能力突出、基层经验丰富、综合素质较高；53名聘任到村的金融专员平均年龄37岁，平均从业年限6年以上，长期在金融一线工作，具有“知农情、解民意”的天然优势，是政治立场坚定、协调能力强、业务素质优的骨干力量，为推进康平乡村全面振兴贡献智慧和力量。

　　重在“管” 锻造“精钢骨”

　　明确职责任务，健全长效机制，搭建“村银共融”助推乡村振兴发展平台，亮出金融干部“金字服务招牌”。康平县明确金融助理7项主要职责和金融专员6项主要职责，县直相关单位、派出金融机构组织开展岗前培训，并定期组织党建、金融等相关业务知识培训。创新建立了“一周一次入村服务、一月一次深入调研、一季度一次宣讲服务、半年一次组织互动、每年一次走访慰问”工作制度，建立主动联动机制，乡镇（街道）党（工）委副书记具体负责选派干部的联系协调，派出机构指定专人负责联络，做好与金融干部的对接服务工作，定期召开专题会议，搭建相互学习和交流平台，把基层党建、金融项目、产业发展等工作有机串联，助力乡村振兴。

　　同时加强管理监督，县级统筹制定考核目标，县直相关单位组织金融干部派出机构和乡镇（街道）共同开展考核，定期了解工作开展情况。对在乡村工作期间成绩突出的金融干部，在评优评先、岗位晋升中给予优先考虑，评选出“金融榜样”4名，为金融干部服务乡村振兴营造了良好氛围。

　　张强镇官宝村金融专员贾琳在乡村工作中走访官宝村农户300多户，为官宝村的农民合作社、种植养殖专业大户、普通农户发放贷款51笔、金额390万元。将符合条件的农户小额贷款全部导入“农E贷”白名单管理，主动帮助11户困难群众办理金融扶贫贷款，享受扶贫贴息待遇，持续支持农民增收。

　　实为“用” 培养“公仆心”

　　金融干部进村后，第一时间充当起了“联络员、宣传员、服务员”的角色，他们走进田间地头、深入加工厂房，了解农户、村里生产经营情况，为企业把脉问诊。他们充分发挥“政银联络纽带”作用，推动派出机构党组织与乡镇、村党组织双向融合共建，推动组织共建、活动共办、人才共育、品牌共筑、合作共赢，组织开展“银村联合”活动30余次，以开展党建共建活动为切入点，推动乡村两级党组织与金融机构党支部联合开展主题教育、党员志愿服务等，加强金融机构党组织与农村基层党组织互动。金融干部还定期进村屯、进农户，为各村级党组织领办创办合作社、家庭农场等经营主体举办信贷优惠政策宣讲会27场，深入开展“金融知识进万家”等主题服务活动36次，受众2600人次，广泛宣传国家最新惠农惠企政策、银行信贷产品、防金融诈骗知识等。

　　金融干部深入了解农户资金需求，为村里行动不便或无闲暇时间到银行办理业务的群众，开展移动营销、现场办公2000余次，积极帮助村党组织厘清发展思路、找准产业项目，推动“小户、散户”向“大户、龙头”迈进。同时，为全力做好农特产品推广、村级集体经济项目支持等工作，对6458户农户授信，发放助农贷款3800余笔、共2.97亿元，有效带动了乡村产业发展和农民致富增收。