第一时间与所在村对接，了解村内重点工作；第一时间走进群众家中，了解村民服务需求；第一时间走进田间地头，了解产业发展情况……日前，本溪满族自治县新一轮驻村干部经过培训后全部“到位”，马不停蹄进入角色。“乡村振兴正当其时，农村工作千头万绪、点多面广。因此，我们不断更新工作方式方法，切实帮助驻村选派干部早进入角色、早发挥效能。”县委组织部负责同志介绍说。

　　今年，本溪县县委组织部创新实施农村基层干部“五结五促五先锋”工作法，在驻村选派干部到位之前就已经将每名驻村干部的结对帮扶对象统计好，方便驻村选派干部入村后开展工作。

　　驻村选派干部与老党员结对，促管理服务，做党建引领的先锋。驻村选派干部定期到老党员家中走访了解老党员需求，积极开展党的政策宣传、帮代办服务等，听取老党员意见建议，做好老党员的学习、管理和服务工作，让老党员在交流陪伴中获得满足感和幸福感，进而强化驻村干部的宗旨意识和使命担当。

　　驻村选派干部与弱势群体结对，促温情传递，做“民呼我为”的先锋。选派干部全面掌握困难党员、独居老人、留守儿童等的家庭结构、生活状况、困难原因、需求帮助等情况，通过帮思想，关怀观念情绪动态；帮生活，关怀日常起居；帮工作，关怀就业情况，让农村的弱势群体体会到党的关心与帮助。

　　驻村选派干部与产业项目结对，促乡村振兴，做党群共富的先锋。选派干部积极与村“两委”共同研究适合本村发展的重点产业项目，积极协调派出单位对村内重点项目给予资金、资源、政策等方面支持，确保所在村产业项目从无到有、从有到强。同时，县委组织部将驻村干部结对的重点产业项目帮扶情况纳入驻村干部年度考核指标，推动驻村干部积极争做党群共富的“领路人”。

　　驻村选派干部与重点工作结对，促担当作为，做振兴发展的先锋。选派干部深入了解派驻村人居环境整治、乡村治理、生态宜居、民生工程等相关工作，村里将科学设置至少1项村内重点工作任务作为结对重点工作，乡镇党委会定期调度结对重点工作的落实情况，确保大家的结对重点工作开好头、出实效、经检验。

　　驻村选派干部与信访群众结对，促矛盾化解，做维护稳定的先锋。选派干部学习运用“浦江经验”，帮助村里及时收集各类苗头性、趋向性信息，做到简单事项马上办、复杂事项协调办、疑难事项盯着办，确保群众合理诉求及时得到有效解决，防止矛盾纠纷激化升级。