“铁岭振兴 我要先行——半月坛·半日谈”工作自今年1月启动以来，铁岭市委组织部聚焦振兴突破主战场，大胆创新，把部分干部的即时考核打造成“建言献策、攻坚难题、展现能力”和“锻炼干部、考察干部、识别干部”的互动平台。

　　为组织引导全市各级领导干部在全面振兴新突破中查短板找差距、理思路谋发展，有效破解高质量发展中的难点痛点堵点问题，铁岭市委组织部以“铁岭振兴 我要先行——半月坛·半日谈”为载体，分层级、分赛道组织召开即时考核座谈会，在倾听收集建言献策的同时，识别考察评价干部。考核围绕重点攻坚任务，“小切口”选设主题，领导干部可谈问题、找根源、出对策、提建议，开放式作答。评价既关注领导干部破解问题时展示的工作状态、专业素养、临场应变、思路想法、格局维度，由评委现场打分排序，也关注意见建议的实用实效，逐条逐个梳理后形成专报，供决策参考和对照落实。

　　为确保座谈贴合实际、取得实效，铁岭市委组织部精心选择主题，既聚焦三年行动中的重点难点工作，又力求精准切入工作实际，有效解决问题。为深入推进抓党建促乡村振兴，铁岭市委组织部请来优秀乡村职业经理人、驻村“第一书记”代表、文旅产业代表、网红达人、优秀村党组织书记代表，大家围绕“培育农村职业经理人”的主题开展座谈，或结合休闲文旅、电商经济等热点分享身边的案例，或针对具体问题提出切实可行的建议。为推动制造业企业数字化转型升级，铁岭市把座谈会开成了现场会，在开原川顺食品有限公司和辽宁（铁岭）大数据中心，领导干部现场提问，专家现场解答。在年轻干部“星光班”专场座谈会上，铁岭市委组织部与市委统战部、市财政局、市工信局、市农业农村局、市商务局一起，采取随机点人、随机提问的“双随机”模式，就打造现代农业及农产品精深加工基地、工业经济高质量发展、金融服务实体经济等方面与年轻干部进行面对面交流，以此检验年轻干部的专业素养、临场应变、工作摆布和科学处理问题能力。

　　截至目前，铁岭市委组织部已分层级、分赛道组织召开了21场座谈会，对233名领导干部进行了即时考核，梳理问题40余个，收集对策和建议100余条。