为扎实做好人才引进工作，今年以来，本溪市溪湖区着力打造全方位、多层次、广覆盖的宣讲体系，逐步实现街道、学校、规上企业全覆盖，进一步提高了人才政策的知晓度和影响力，确保人才政策实打实落地生效。

 　　专属“大礼包”，凝聚人才政策“向心力”。溪湖区将政策宣讲作为人才引进的重要切入点，举办人才政策宣讲会，组织全区各单位组织、人事人员70余人学习最新人才补贴政策，全面加强业务知识学习，提升人才工作理论水平，拓展工作思路，增添人才工作新动能。在2024年度本溪籍大学生寒假“返家乡”社会实践活动启动仪式上，该区从引进青年人才生活补贴、高校毕业生创业补贴、促进乡村振兴创业补贴等五个方面为学生们介绍了涉及青年人才的相关政策，针对高校毕业生在申领生活补贴及购房补贴过程中容易出现的问题进行详细讲解，让青年人才更加直观地了解能享受的政策和补贴。

 　　织密“覆盖网”，推动政策普及“零距离”。溪湖区采取精准对接的方式，动员区内新考入的应届高校毕业生参加2024年春季房展会高校毕业生专场活动，在现场为其宣传契税补贴优惠政策以及房地产开发企业新推出的高校毕业生专属优惠政策，通过发放宣传资料、面对面解答等方式现场解读最新出台的各项人才政策，与前来咨询的毕业生们进行“一对一、零距离”交流，累计发放宣传单170余份。特别聚焦毕业生关注度较高的引进人才补贴、就业生活补贴、购房补贴的申报条件和流程进行了详细讲解，帮助他们更直观地了解贴近自身的人才补贴政策，吸引青年人才留溪来溪。

 　　巧用“新媒体”，打造网络宣传“新阵地”。溪湖区探索将人才政策宣讲与微信公众号、抖音短视频等新媒体平台结合，打造网络宣传“新阵地”。在“溪湖特色党建”公众号上即时发布最新人才政策、申报提醒、申报查询二维码，让政策“随时可享”“触手可及”。截至3月末，累计发布人才政策宣传4篇、申报提醒1篇，浏览量达3500余次。在辽宁科技学院2024届毕业生春季首场双选会现场设立政策直播区，区委组织部、区人社局工作人员通过抖音直播平台为有意来溪青年人才线上普及生活补贴、购房补贴、购车补贴等优惠政策，从申报对象、申报条件、奖励资金等方面重点讲解，累计观看人数超过3000人次，线上回答问题10余项，扩大人才政策在高校学子中的影响力、覆盖范围和知晓度，全力营造“识才、爱才、敬才、用才”的良好氛围。