日期:2024-05-17 08:20来源:辽宁日报次阅读
为进一步激励社区(村)干部干事创业、担当作为,营造深入基层、强化治理、激励担当的浓厚氛围,沈阳市大东区积极推行社区(村)党组织书记“星级化”管理,推动形成以岗定星、模块评星、奖惩依星、动态调星的“四位一体”长效管理机制。
星级评定按照初次评星、动态调星、年度定星3个环节进行,3个环节的星级之和为本年度本人获得的总星级。初次评星中,根据学历、上年度考核结果、奖励情况等,确定社区(村)党组织书记基础星级1至2颗。根据任职年限变化以及奖惩情况等,对星级实行动态调整。动态调星后,综合年度考核结果,进行年度定星。
星级评定采取自下而上、上下结合、统一评定的方式,通过区、街道、社区(村)三级联评联审,规范公正评星。结合社区(村)党组织书记任职年限、本年度内获得的表彰奖励、承担的重点项目或试点工作、年度考核等工作情况进行初评,由社区(村)党组织“评星”,街道党工委“鉴星”,组织部门“审星”;大东区委组织部依据初评结果,经研究审议后确定星级评定结果。星级评定结果在街道、社区(村)公示。
大东区坚持培训培养相结合,精心组织实施村(社区)党组织书记素质能力提升培训班,定期举办社区(村)党组织书记座谈会。创新开展“名书记讲堂”,组织优秀社区党组织书记通过定期授课、名师问诊、结对帮带等方式,现场传授社区治理工作中的经验做法。以“星级评定”为抓手,开展社区(村)党组织书记“亮剑比拼”擂台赛,“雏雁跟飞”导师帮带行动,让全区上下“知星”“争星”“创星”。