近年来，台安县始终把教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程来抓，坚持“四个聚焦”，拓展教学形式，丰富培训内容，着力培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　聚焦理论武装，坚定干部教育培训政治性。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题主线，举办学习贯彻党的二十大精神专题研讨培训班4期，培训科级领导干部和村（社区）党组织书记、县直机关党务干部等1700余人次。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，针对年老体弱党员、流动党员等特殊群体党员，依托镇（街道）、村（社区）党群服务中心、“鞍心驿站”和地方媒体等进行线上线下送课，实现理论学习全覆盖。

　　聚焦需求导向，加强干部教育培训针对性。广泛开展培训需求调查，把普遍性培训需求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的培训需求结合起来，形成全县干部教育培训清单。围绕市域社会治理、安全生产、优化营商环境等方面内容，设置《以党建为引领推动基层治理体系和治理能力现代化》、《如何构建“一核三圈”基层治理体系》等专业化课程。结合各行业、各领域干部培训需要，举办青年干部培训班、全县纪检监察干部综合业务培训班等，不断提高干部的专业技能、专业作风和专业精神。

　　聚焦方式创新，彰显干部教育培训多元性。邀请先进典型前来授课，组织干部到红色教学点实地参观，让党员干部体验“身临其境式”、“互动参与式”教学。用好县委党校教育培训主阵地，加大对基础设施的维护，全力创优干部教育培训环境；建好县职业教育中心，增加计算机及应用、现代农业技术等培训专业；充分挖掘县域红色文化，组织学员到中共台安支部旧址接受党性教育。强化线上教学，依托辽宁省干部在线学习平台，督促指导全县各级机关公务员、参照公务员法管理人员以及企事业单位管理人员，认真学习必修课，结合岗位实际确定选修课。

　　聚焦成果转化，增强干部教育培训实效性。聚焦全面振兴主战场实际需要，从每个乡镇（街道）择优选派2-3名优秀年轻干部到经开区跟岗锻炼，重点学习项目立项、工商注册、土地环评等工作，先后协助谋划项目74个，梳理洽谈项目46个，签约项目21个，让年轻干部在实践中增见识、强本领。扎实开展“领导干部进企业服务振兴新突破”专项行动，围绕推动政策落实、狠抓招商引资等6个方面内容进行专题培训，印发《领导干部联系服务企业对接表》，督促122名领导干部深入企业调研864次，通过沟通协调、座谈研讨、入企送政策等方式，累计帮助企业解决问题68个、争取订单10万元。加强对教育培训的精细化管理，全面掌握干部的现实表现、党性修养、作风养成及解决实际问题能力等情况，为精准科学选人用人提供依据。