“我在大连市人社部门定期推送的‘万岗计划’中看到了心仪的岗位，通过联系方式与企业进行沟通，很快就被安排了面试并达成初步就业意向。”大连工业大学机械电子工程专业2024级本科毕业生白振兴奋地说。

　　又是一年毕业季，高校毕业生等青年群体就业始终是就业工作的重中之重。今年以来，全省人社部门主动和教育部门融在一起抓、合在一起干，开发更多有利于发挥高校毕业生所学所长的就业岗位，拓宽市场化社会化就业渠道，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，努力让每一名高校毕业生的就业愿望和需求融入辽宁振兴发展大局。

　　人社部门提前谋划、提早推动、全程推进，就业引导服务不断线。省人社厅启动“振兴有你 就有未来”高校毕业生留辽来辽就业促进行动，整合全省相关部门资源，挖掘辽宁重点产业、重大项目、重点企业人才需求，促进高校毕业生留辽来辽就业。在辽宁省大学生就业创业中心微信公众号发布各地区就业创业政策清单，印制发放政策服务“二维码”3万余份，介绍辽宁引才育才惜才爱才的政策措施。持续推进“就来辽”融媒体就业服务品牌建设，在抖音、微信公众号、视频号、小红书等平台开通“就来辽”账号，全平台推送学生访谈、专家讲堂、政策解读等短视频30余个，平均浏览量近3000人次。开展直播带岗活动10场，周周不间断推送招聘信息1000余条，“就来辽”逐步成为省内外高校毕业生等青年群体关注的就业服务品牌，粉丝量接近70万。

　　留住毕业生，对接期望值，关键是实现岗位供需精准匹配。省人社厅会同省委组织部、省教育厅启动实施“百万学子留辽来辽行动”暨“百校千企”人才对接计划，面向省内外高校密集开展招聘活动，吸引高校毕业生等青年留辽来辽就业。组织省内百余家重点用人单位拿出优质岗位走进清华大学、西北农林科技大学、哈尔滨工程大学、内蒙古大学等双一流高校开展招聘活动5场。走进沈阳化工大学、沈阳医学院、西北工业大学、西北大学、长安大学、陕西师范大学等高校开展“公共就业服务进校园”活动113场。截至5月底，全省各级人社部门和各高校深度对接，开展大中型招聘活动506场，近5000家省内用人单位提供岗位18.7万个。