日期:2024-07-18 08:10来源:中国组织人事报次阅读
近年来,大连市甘井子区持续创新完善引才聚才工作机制,坚持引育并举,推进平台建设,开展精准服务,持续打造人才发展最优生态。
开展“海聚甘才 高校毕业生就业服务季”等系列活动,协调企业提供优质岗位。依托区内现有的2家省级职工培训基地和44个劳模(职工)创新工作室,实施“技能甘井子”培训行动。持续向用人单位授权放权,指导企业用好重点产业急需紧缺人才薪酬补贴政策。
做好科创平台增量提级工作,打造吸纳科技人才创新创业载体平台集群。2022年以来,新增国家级科技企业孵化器1个,国家级备案众创空间1个,国家级重点实验室1家,国家级企业技术中心1家,新增省、市级科技企业孵化器和众创空间7家。
实施“‘双进双促’暨‘甘心入企’”“人才政策进企业 精准服务促发展”等专项行动,开展人才工作调研和人才政策宣讲,去年492名领导干部累计走访企业3600余次,实现13个街道重点企业全覆盖,解决企业人才问题300余个。开展区级领导联系服务专家工作,去年区级领导联系服务专家人才82人次。