事业发展，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和干部队伍。建平县通过选贤任能、强基固本、引才育才“四大行动”，守正创新、担当作为，为全面振兴新突破三年行动提供坚强的组织保障。

　　强基础固根本，发挥党建引领作用。制定提高全县村党组织组织动员能力工作方案，深化“四个一”美丽乡村建设，提升抓党建促乡村治理效能。持续开展“党群共同致富”活动，依托杂粮、设施农业、果蔬种植等特色产业，融合农事企业，因地制宜组建产业联合党委16个，覆盖行政村70个，实现群众增富、企业增效、集体增收。择优选派驻村干部289名，举办驻村干部岗前培训班，开展助农直播活动，引导驻村干部快速融入乡村、服务振兴。实施村党组织书记备案管理、动态补齐机制，建立完善村级后备力量培育储备工作方案，一批有文化、能带富、善治理的乡村人才进入村干部队伍。

　　引人才聚智力，培育振兴发展动能。围绕现代农业、膨润土、铁矿、硅石等传统产业，装备制造、新能源、新材料等新兴产业，制定产业急需紧缺人才目录，以人才带项目，靠项目聚人才，柔性引进高层次人才92人。积极推进“大学院所进园区进企业”工程，与沈阳农业大学、沈阳工学院、钢铁研究总院等高校院所合作，落地转化科技成果14个。持续推进“千名专家进园区”，组建专家服务团队45个，推动300余名专家深入乡村一线，提供技术服务。大力推行县级领导干部联系专家人才制度，优化人才奖补政策，完善人才服务体系，在全社会营造尊才爱才的良好氛围。