近年来，沈阳市皇姑区深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实省委、市委人才工作部署，坚持党管人才原则，聚焦地区转型发展所需，坚持在政策体系、发展平台、服务保障上下功夫，打造一流人才发展生态。截至目前，全区储备“兴沈英才计划”人才272名，特别是2022年9月以来，成功招引博士128名。

　　拓宽引才渠道，积蓄引才动能。围绕地区发展所需高素质人才，在全市率先实施引博工程，深入全国30余所重点高校现场推介，吸引千名博士投递简历，超过800名博士参加面试，与128名博士完成签约，其中“双一流”高校博士占比达到84%以上。持续优化完善引才政策，将人才发展与优化营商环境相结合，连续6年迭代升级“皇钻十六条”，累计为企业、人才兑付奖励资金4.22亿元，支持各类人才创新创业，以良好营商环境激发人才活力。不断丰富引才活动，连续开展“企业家日·人才日”活动，对百名企业家、优秀人才进行表彰激励。利用东北亚（沈阳）人才交流大会举办契机，成功举办皇姑区分论坛活动，常态化开展进高校、进企业宣讲等各类人才系列活动，持续构建近悦远来的良好人才生态。

　　搭建发展平台，涵养聚才沃土。坚持优先发展科创产业，全区科技型中小企业达2703家，增长24%。高新技术企业由2018年的79家发展到2023年的702家，年均增长率54.8%。吸引超过1.1万科研人员来皇姑区就业生活，年均增长超8%。持续升级创新载体，支持辽宁大学、中国航空工业集团公司沈阳飞机设计研究所高标准建设科技园区，全区双创载体达63家，总面积超80万平方米，吸引创新创业人员超2万人。在北京、深圳等地布局飞地创新中心11个，为项目成果引进和人才合作交流提供平台。全力推动成果转化，2023年，全区技术合同成交额36.8亿元，增长571%。持续探索“多校一园”模式建设大学科技园，多个高校共建共享产学研联合体，建立“皇姑创新驱动平台”，促进人才链与创新链产业链资金链深度融合。

　　做优服务保障，塑优留才环境。与东北大学、辽宁大学等院校签订《人才合作培养协议》，共建人才培养基地。举办“皇姑大讲堂”，组织不同领域党政干部赴北京、深圳等地专题学习，着力打造专业型、专家型干部队伍。成立皇姑区创新发展研究中心，完善全流程人才培育体系，创新“5+1+10”博士人才培养模式，目前已有30名博士人才晋升正科级领导岗位。打造“人才服务驿站”，设立人才服务专门窗口，配备40名服务专员。强化人才安居保障，成功开展三批次博士人才选房活动，提供免费居住10年、不低于100平方米的精装住房，已落实“人才房”78套。累计发放全额学费补贴、生活补贴近480万元，帮助博士人才安心工作、舒心生活。以风景、人文、时尚为要素持续推动环北陵青年友好型街区建设，聚焦青年要素，打造东北首家NBA主题室内公园、牡丹社区梧桐书房、青年之家等配套硬件设施，开发设计了“皇马”、“向上音乐节”等文旅品牌，努力构筑吸引集聚青年人才强磁场。