“双进双促”专项行动开展以来，瓦房店市坚持高位统筹，注重“建强枢纽、建立机制、建好桥梁”，打通工作闭塞堵点，全力助推企业健康发展。

　　建强组织领导枢纽，推动选派干部“同频”。突出工作专班这个中心枢纽，优化调整12名市级领导、42名新提职选派干部与企业对接关系，深化“项目管家”“服务秘书”等经验做法，增强选派干部与企业的“粘合度”。用好“专项服务组”这个政策枢纽，梳理涉企政策51项，编印《2024瓦房店涉企政策精编》等“掌中宝”文件500余份，推动选派干部从“初学者”向“政策通”转变。打造“高质量发展大讲堂”这个培智枢纽，组织瓦房店市科工局等9家单位主要领导采取理论辅导、案例分析等方式，培训干部1500余人次，推动选派干部从“一招鲜”向“多面手”转变。

　　建好助企纾困桥梁，推动联系服务“升温”。开展营商环境质量提升行动，围绕五个方面提出54条升级举措，推进市场主体信息“一照关联”工作，扩大“一网通办”范围，实现1018项网上办理，517项即来即办。开展“法治体检”“检察护企”等护企活动，组建律师体检团一对一“坐诊”，对14家轴承企业提出知识产权风险提示等意见建议20余条。打造“阳光物业”等系列阳光工程，为企业化解长期拖欠账款8544万元。开展“春风行动暨就业援助月”等招聘活动，为312家企业发布用工岗位4785个，推动企业、人才双向奔赴。开展“走出去、请进来”助企活动，解决“卡脖子”技术难题15个，争取财政补贴、税收优惠政策资金近3000万元。