近年来，盖州市全力抓党建促进乡村全面振兴，积极探索“123”工作法，着力打造3支过硬队伍，不断强化农村基层党组织建设。

　　建立“1项机制”，打造过硬村干部队伍。建立“选育管用”机制，将2857名农村网格员纳入后备干部选拔视野，选取村民小组长、致富能手、优秀共产党员338人作为村级后备人才；推动各乡镇（街道）依托基层党校，开展基层党建、乡村治理等知识培训；在日常管理、年度考核、奖励激励等方面，推动村干部能上能下、能进能出；采取村级后备力量提前试岗方式，让后备干部在实践中积累处理村级事务、开展群众工作的方法经验。

　　立足“2个重点”，打造过硬驻村干部队伍。立足“新老帮带”，开展“寄语驻村干部，助力乡村振兴”视频征集活动，征集到来自组织部门、派出单位、连选连派驻村干部及驻村干部家属的寄语300余条，对新一轮驻村干部提出殷切希望、明确驻村工作的使命和要求；立足“实地实践”，开展乡土人才培训，邀请 “土专家”“田秀才”为驻村干部、广大村民传授农业经验，不断提升工作实践能力和服务基层水平。

　　开展“3色教育”，打造过硬党员队伍。充分利用本地资源，组织开展党日活动、参观学习等红色教育实践，传承红色基因；将“绿水青山就是金山银山”理念纳入村（社区）党组织书记、入党积极分子和发展对象培训内容，开展绿色教育；扎实开展党纪学习，依托“一月一课一片一实践”活动，开展本色教育。