去年以来，大连市沙河口区将入企服务作为干部实践的重要途径，深入实施“领导干部进项目进企业 促转型促发展”专项行动，有力推动政策落实、项目建设、企业发展、营商环境改善、党的建设等各项工作，进一步提振企业信心、助力企业发展。

　　选派领导干部“一对一”服务辖区企业，为企业送上专项工作服务卡、市区两级惠企政策汇编，以及区内闲置地块、楼宇、厂房信息和职能部门窗口电话等，帮助企业了解熟悉政策。区级领导干部作为“首席服务官”带头示范，目前，对接重点企业67家，收集行业发展、要素保障、政策保障、执法监管、政务服务等5个方面问题，已答复解决60余个。

　　加强重点、难点和共性问题办理化解。建立专项工作机制，要求干部切实负起职责，对自身能够协调解决的问题，及时就地解决；对确实无法协调解决的，按照问题属性分类上报重点项目服务组、开放服务组、科技和人才服务组、民生保障服务组、金融和税务服务组、司法服务组和纪律作风组协调化解。建立企业诉求“受理—办理—跟踪问效”链条，以服务体验满意度、企业发展舒适度、企业经营规范度、执法监管公正度和政治生态纯净度为标准，严格按照办结标准进行办结审核把关。

　　将入企服务情况作为干部平时考核和领导班子年度述职的重要内容。工作专班对全区48个直属单位领导班子和选派干部开展专项行动工作情况考核，针对单位落实、班子推动、入企走访、问题化解等方面，全面听取项目单位、企业、专班成员单位和选派单位意见，客观公正给出评价意见，确保专项行动取得实效。将考核结果作为干部选任的重要依据，引导干部在为企服务实践中锤炼过硬工作作风，增强解决实际问题的本领。