近年来，辽阳市始终把党员队伍建设作为党的建设的基础性工作来抓，党员队伍建设得到全面加强，为推动实现辽阳全面振兴新突破注入强大“红色动能”。

　　聚焦源头培养，念好发展党员“三字经”。持续优化结构，严格按照发展党员中长期规划发展计划要求，五年来，发展35岁及以下党员占比68.6%，大专及以上学历占比64.8%，“低学历”“老龄化”问题逐步缓解。确保程序严格，将政治素质作为发展党员的首要标准，建立“四审四核”、县级党委组织部部门预审等工作机制，严防“带病入党”。组织开展发展党员工作交叉互检，促进地区互学互鉴。压实工作责任，将发展党员工作纳入基层党建述职评议考核，实行发展党员“一人一档”全程纪实，聚焦提升基层干部业务能力，在各类培训班中设置发展党员专题课程，推动党务干部提升业务水平。

　　聚焦固本培元，把准党员教育“关键点”。全面深化党内集中教育，高标准、高质量开展系列党内集中性教育活动，推动全市党员干部经历思想淬炼、精神洗礼。系统推进党员轮训培训，健全完善市县乡村四级培训轮训工作机制，累计培训38万人次，实现党员轮训全覆盖目标。搭建党员日常教育平台，注重发挥党支部直接教育党员的作用，以“一月一主题、一学一实践”方式，对基层党组织主题党日活动“定时间、定对象、定主题、定内容”。开办“远程教育”直通车，举办党员培训活动4期、培训7万人次，有力推动党员教育常态化、经常化。

　　聚焦从严从实，细化党员管理“铁规矩”。严肃党内政治生活，以落实组织生活制度为抓手，建立组工干部包乡镇工作机制，每年开展基层党组织组织生活制度执行情况全覆盖抽查检查。疏通党员队伍出口，始终将严的基调贯彻党员队伍建设全过程、全方位，全面推进党员自我净化、自我完善、自我革新。强化党员分类管理，制发《关于开展党员分类管理工作的通知》，结合国有企业改革，完成退休党员社会化工作。聚焦加强流动党员教育管理，开展党员“鸿雁归队”行动，进行5轮次集中排查，排查流动党员4308名，全员发放报到证并指定党组织联络人。实施无职党员“积分制”管理，以“积分制”为基础，鼓励党员自觉参与基层治理、积极服务人民群众。

　　聚焦发挥作用，树牢党员激励“风向标”。深化共产党员先锋工程，印发系列实施方案，设立党员先锋岗4083个、划分党员责任区4281个、设计先锋工程项目689个、组建党员先锋队2523支，有力推动各领域党员在振兴发展主战场凝心聚力、履职尽责。推进在职党员进社区常态化，以“携手同行聚力振兴”为载体，组织开展机关社区结对共建，126家机关、事业单位与183个社区结成对子，全市1.5万名在职党员下沉社区参与基层治理，帮助解决群众问题诉求4万余件。开展“身边榜样”系列活动，选树10名事迹突出的身边党员，深入各县（市、区）和市直部门开展11场巡讲，通过“身边榜样”讲述自身信念执着、甘于奉献的故事，教育党员近万名。结合中国共产党成立103周年契机，评选一批先进个人及党组织典型，制作“榜样之光”微视频67部，积极营造学习先进、比学赶超的浓厚氛围。