“学校开展‘四雁’工程，使党建和业务双融双促，教师党支部书记‘双带头人’队伍整体素质全面提升，党支部的主体作用得到了有效发挥。”辽宁铁道职业技术学院铁道车辆学院教师党支部书记王婷深有感触地说。

　　辽宁铁道职业技术学院是新中国首批8所铁路运输类专业学校之一，是辽宁省首批职业教育改革发展示范学校，辽宁省“兴辽卓越”高职院校建设单位。学校在“双带头人”教师党支部书记队伍建设中创新性开展“群雁行动”，探索实施“头雁领航·群雁齐飞”雁阵工程，打造“双带头人”教师党支部书记集聚平台，用坚实的组织保证和队伍保障为辽宁全面振兴新突破三年行动贡献学院力量。

　　“头雁”领航树标杆

　　雁行万里靠头雁。学校党委坚持目标导向，聚焦基层党建“实事硬事”，立足“七个有力”，每年针对不同专业、不同师资队伍结构的教学院系，有的放矢制订“双带头人”培育工程规划，推进“双带头人”培育工程项目化、清单化、责任化。在完成教育强国推进工程、兴辽卓越项目建设等重大建设实践中，学校将“双带头人”作为“头雁”，激励他们挺膺担当。2024年5月，在辽宁省现代职业教育体系建设改革重点任务项目申报中，学校组织“双带头人”成立工作专班，经过两个多月的加班加点，申报的7个项目全部入选。同时，学校还通过年终述职大会、中层干部经验交流等方式，实施典型激励，创建一批高标准可示范可推广的“双带头人”教师党支部书记工作室，其中，电气信息学院教师党支部获评辽宁省高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设单位。

　　“尾雁”提升不掉队

　　学校党委着眼全面过硬、全面发展，加大培育创建力度，建立考评奖惩机制，以成果评价倒逼党支部工作质量和书记能力水平提升。同时，学校进一步发挥先进典型的辐射带动作用，利用好已建成的“双带头人”工作室、样板党支部培育创建成果，探索传帮带的长效机制。遴选政治意识强、业务能力强、服务意愿强的“双带头人”骨干教师，开展研讨咨询、课题研究。学校党委进一步加强制度设计，建立教师党支部书记年度考核、参与讨论学校重要事项、列席党政重要会议等机制，请广大党员教师围绕党建工作、人才培养、教师职务聘任等内容建言献策，推动支部建设融入学校中心工作。

　　“雏雁”强身速成长

　　学校坚持把抓好“雏雁”培育作为建强“双带头人”教师党支部书记雁阵队伍的筑基工程，加强梯度培养。建立学校党委“聚焦主题”、组织部门“吃透理论”、院（系）党组织“实践操作”的“双带头人”立体化培训体系。学校党委突出教师党支部职责，分批次全覆盖开展轮训，着力提升党支部书记的大局意识和创新思维。组织部门充分发挥政策、资源和组织优势，吸纳高层次人才加入“双带头人”队伍，多岗位历练，提升其政治能力和政策水平。院（系）党组织突出岗位和专业要求，严格党内政治生活，帮助提高业务水平和工作能力。学校青年“双带头人”获评教育部课程思政示范课程1项、辽宁省课程思政典型案例4项，创建红色读书角14处，建成有深度、有温度、有滋味的课程思政体系，真正把教师党支部建设成为教育党员的学校、团结师生的阵地、攻坚克难的堡垒。

　　“雁阵”齐心促发展

　　百舸争流千帆竞，振翅高飞正当时。学校党委通过实施“雁阵赋能”行动，使“双带头人”教师党支部书记呈现出多层次培养、考核、调整、激励的可喜局面，保证了基层工作的连续性和稳定性。越来越多的“双带头人”教师党支部书记矩阵式组队，心怀“国之大者”，在支部建设与业务工作深度融合中发挥先锋模范作用，以党建工作引领高质量建设，成为办好职业教育、培养大国工匠、推动形成新质生产力的中坚力量。学校取得国家级成果36项、省级成果197项，参加全国和省级教师职业技能大赛获奖156人；先后获评全国职业院校学生管理50强单位、辽宁省新时代党建工作示范高校、辽宁省党支部标准化规范化建设示范点、辽宁省高校“校园先锋示范岗”。