近年来，丹东市聚焦重点产业领域人才发展需要，深入实施“鸭绿江英才计划”，扎实开展“万名学子留丹来丹”专项行动等系列活动，构建多位一体引才格局，积极探索产才融合有效路径，着力以高质量平台建设打造人才汇聚“优选地”。

　　搭建产才融合平台，放大相互成就“乘数效应”。持续发挥“鸭绿江之友”院士专家联谊会、北京市科学技术研究院智库中心、中乌（黄埔）国际创新研究院“桥梁纽带”作用，搭建专家学者与地方企业合作交流平台，成立省级专业技术创新中心44家、省级实验室6家、院士专家工作站46家，促进产学研融合发展。深入开展“专家进企业”活动，走访了解项目建设、技术创新、人才需求等情况，累计选派62名科技特派员服务市县两级科技型企业260余家，帮助解决企业发展难题87个。积极推动5个省级技能大师工作站建设，推进科技成果实现精准对接和有效转化。   

　　搭建校地合作平台，释放揽才聚才“磁吸效应”。打造校地合作实践基地，承接北京大学“力行计划”项目，先后2次邀请15名北大学子来丹开展实习实践活动；与大连理工大学签署战略合作框架协议，开展首届暑期政务实习活动，为25名学子提供事业单位实践岗位，进一步深化校地人才交流合作。开展北京大学团委博士生讲师团来丹宣讲活动，为全市县处级以上领导干部、高层次人才和事业单位“名校优生”共计180余人作主题宣讲。组织开展“知丹东、爱丹东、兴丹东”丹东籍精英学子社会实践等活动，全方位吸引高校人才智力资源，汇聚创新要素。

　　搭建交流培养平台，激发智力优势“累积效应”。成立“鸭绿江之友”院士专家联谊会，集聚高层次人才会员235人，组织开展“院士专家丹东行”活动，为企业创新发展“把脉问诊”。开展“鸭绿江英才计划”培育评选工作，激活行业人才发展动能，促进技能交流，集聚智力优势。举办第一期高层次人才研修班，强化对高层次人才政治引领和政治吸纳，共培训56人。举办首届有色金属矿业技术论坛暨2024年智能矿山发展大会、辽东金资源基地建设现场推进会暨鸭绿江金成矿带学术研讨会，不断扩大丹东优势产业影响力，多渠道、多维度增强人才聚合力，将人才优势转化为发展优势。