近年来，抚顺市新宾满族自治县（以下简称“新宾县”）着眼于乡村振兴缺人才、缺技术、干部素质有待提升等问题，深入实施以“把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村组干部”为基础内容的新时代“三向培养”工程，截至目前，已储备“三向培养”对象1637人。

　　新宾县按照“政治为先、择优选拔，阶梯培养、育用结合，部门联动、齐抓共管”的原则，从在村发展的退伍军人、大学毕业生等高素质人才，以及本土内外“土专家”“田秀才”中挖掘培养对象，按标准划分为初、中、高三级，即初级将致富能手培养成党员、党员培养成致富能手、党员致富能手培养成村干部；中级将培养对象培养成村“两委”成员或产业带头人；高级将培养对象培养成乡村振兴领军人物。实施联系一批、选拔一批、巩固一批、提升一批、淘汰一批的“五个一批”动态管理机制，分级分类建立“三向培养”对象信息台账，由县乡村三级干部和第一书记担任培养联系人，全程跟踪负责，动态管理。

红升乡新时代“三向培养”对象指导村民种植中药材        

　　按照“师带徒、老带新”的培养模式，新宾县依托一批具有丰富经验、产业发展成熟的“三向培养”对象骨干队伍，打造3条新时代“三向培养”对象孵化线路，采取分段培养、靶向培训、线下拉练、逐级晋位等方式，深入开展教育培训95场次、组织外出考察86次……坚持“被帮者能借上力，帮扶者能使上劲”的原则，深入落实结对帮扶制度，采取“主动上门”“一站式代办”等服务举措，在项目孵化、融资对接等方面帮助解决问题361个，协助选定致富项目319个，优先帮助“三向培养”对象协调“惠农贷”、创业贴息贷款及各类扶持资金5530余万元，协调用地2507亩，持续推动新时代“三向培养”对象提档升级482人。

榆树乡红石村乡村振兴“领头雁”李根（中）介绍赤松茸产业发展前景       

　　新宾县实施“党群共同致富”工程，按照地域归属、产业趋同等原则，将1637名新时代“三向培养”对象纳入861个党群共富责任区，由能力突出、意愿坚定的党员致富骨干担任责任区负责人，进一步组建雷锋党员带富队275支，结对带动身边群众9510户通过产业发展增收致富，帮助2.01万人解决涉及技术辅导、选种购肥、机械作业等问题4500余个。深入推动新时代“三向培养”对象领办创办专业合作社、家庭农场等农村新型经济组织，或参与到其经营管理中，通过“公司+农户”“基地+农户”“协会+农户”等模式，进一步发展产业项目1244个，解决就业岗位3587个，带动增产增收3600余万元，通过实践锻炼，将新时代“三向培养”对象锻造成为推动当地经济发展的“领头雁”。