近两年来，沈阳市南昌中学沈北分校党支部积极探索以“小积分”激发党员“大干劲”，将党组织对党员的评价进行分值量化，教育引导党员强化党员身份意识，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、评议有据，交上了一份党员管理的“高分卷”。

南昌中学沈北分校党支部根据党员表现进行考评

　　为进一步规范学校党员的日常管理，南昌中学沈北分校党支部从细化积分内容、严格考评程序、强化积分运用等方面入手，结合实际推出《党员“积分赋能”考评管理办法》（以下简称《办法》），按照“围绕中心、服务大局；立足岗位、重在日常；标准统一、过程公开；量化考评、客观公正”的原则，坚持日常行为量化和自我管理相结合，根据党员政治表现、业绩贡献、责任担当、遵守纪律等方面的表现，基础分“强基”、作用分“赋能”、贡献分“铸魂”，扣分“警示”、一票否决“惩戒”。通过月积分“一报一审一公示”，季度积分“晒—比—评”及 “半年一通报、年终总评比”的考评流程，坚持正向赋分、反向扣分、违纪违法清零，“考评用”相结合，激励实干、鼓励创新、惩戒失职失范，让优秀党员“露脸”、落后党员“出汗”，引导党员在日常表现、担当作为和创新实干方面争先创优。

南昌中学沈北分校党支部第一党小组党员在兴奋地查看积分情况

　　《办法》实施以来，不仅明确了党员履职“责任单”、量化标准“刻度尺”，让党员“做”有方向、“评”有标准，还晒出了党员管理“明白账”、结果运用“风向标”，让党员“学”有榜样、“干”有动力，增强了对党员评价的直观性、真实性和可操作性，使党员管理工作更加精细化、标准化。党员职工不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，更加主动地学习党的理论知识、提高业务技能、参加党组织活动，认真履行党员义务，无特殊情况都能全员参加组织生活，更加自觉地践行党的宗旨，主动承担急难险重任务，为职工群众树立了榜样。例如，在2024年防汛期间，学校组织党员先锋队冲锋在前，克服了时间紧、任务重的困难，高质量完成了任务；为加强学生防溺水工作，党员干部进班包保，宣传、教育、监督及时到位，全力守护学生安全；党员职工积极参与特殊学生家访、帮扶、社区环境整治、关爱孤寡老人等志愿服务活动；许多党员教师立足岗位积极参与科研课改、课题研究，近两年来已有18名党员职工（占党员人数的75％）分获国家、省、市、区级荣誉；在“幸福教育进社区”活动中开设“周末课堂”，党员教师利用周末时间深入社区开展义务送课活动，以内容丰富、贴合学生需求赢得了社区各界的赞誉和好评。

南昌中学沈北分校党员教师在太阳城社区活动室组织开展以“满心欢喜学民俗 喜提灯笼迎龙年”幸福教育进社区送课活动