大连市委老干部局以习近平总书记对老干部工作的重要论述为根本遵循，创新探索“三变三为”工作法，推动老干部工作再上新台阶。

　　变“单向指导”为“协同发力”，为离退休干部党建工作注入活力。建立多方联动工作模式，与市委组织部联合印发《关于创建离退休干部“六好”党支部的实施意见》，注重与老干部工作部门、老干部工作者、基层党组织三大工作主体沟通交流，破解党建工作中的重难点问题。通过组织离退休干部党支部结对共建，打造出具有特色的党建品牌48个。进一步畅通与全市离退休干部和党支部的联络渠道，选拔出15名老党员担任党建联络员，为老干部党建工作出力献策。构建共建共享教育阵地，在推出10个离退休干部思想教育基地的基础上，今年又联合市纪委监委举办“清廉扬正气 夕阳映初心”廉洁教育主题展，共吸引400多个离退休干部党支部、8000余名离退休干部前来参观学习。

　　变“大水漫灌”为“精准滴灌”，为老干部做好精准服务。摸清全市1889名离休干部的真实情况，针对他们在家政服务、就医开药等方面的需求，提供“定制清单”服务2000余件次。针对有特殊困难的离休干部，打破原来“大锅饭”式的平均帮扶分配方式，调整为“把脉下药”精准帮扶。同时，针对不同老同志的特点和实际，为他们开启人生新征程的“定位导航”，协助他们了解养老、医疗、住房等涉老政策动态，帮助他们合理规划退休生活。

　　变“点上开花”为“串珠成链”，为服务中心大局贡献力量。挖掘银发人才资源，选出130名专业特长突出的老干部进入市“银发人才库”，引导他们在乡村振兴、基层社会治理等工作中发挥作用。发挥银发人才优势，携手3000余名老干部医疗志愿者走进村屯社区、养老院等场所进行健康帮扶，协同6000余名老干部科技志愿者聚力科普惠民、科技兴农。凝聚志愿组织力量，构建市、县、乡镇（街道）、村（社区）四级联动的老干部志愿服务队，万余名老同志加入，展现桑榆担当，向社会传递爱和正能量。