近年来，辽阳市坚持把人才作为推动高质量发展的智力支撑，聚焦振兴发展需求，在机制建设、资源统筹、环境优化上持续发力，为打造“五个城市”注入活力动力。

　　在机制建设上发力，构建齐抓共管格局。健全工作体系，创建“1+7+N”人才工作机制，明确人才工作领导小组成员单位职责分工，清单化、项目化推进“十四五”发展规划和年度人才工作要点等工作，以“赛马赶超”推动责任落实。充分发挥市委人才工作领导小组办公室牵头抓总作用，广泛凝聚政府部门、用人主体和社会各方力量，着力构建人才工作大格局。建立人才交流服务机制，编制市县两级领导干部联系服务专家人才名册，建立定期联系机制，畅通人才沟通交流渠道。连续两年举办院士辽宁行（辽阳站）暨辽阳化工产业大会，组织开展院士与辽阳青年才俊面对面交流活动，成功续签成远矿业院士工作站，为辽阳化工产业高质量发展献良策、寻良机。

院士辽宁行（辽阳站）暨2024年辽化工产业大会        

　　在资源统筹上发力，搭建人才汇集平台。深入打造产业人才集聚平台，持续开展“重点用人单位人才服务周”主题活动，深入引才一线回应用人单位和人才需求，以补齐缺口为首要目的，定期发布重点产业领域人才需求目录，引进重点产业急需人才。持续深化校地合作“四方共建”，加强高校、地方、企业、中省直单位互联互通，以“双走进”机制进一步畅通高校、企业联系渠道，以“双创”平台助力科技创新提质增效，以“三对接”活动推动校地合作深度融合。先后到北京大学、中央财经大学、西北农林科技大学等高校开展入校宣讲、校园招聘等招才引智活动，新引进高校院所专家团队15个，柔性引进副高级以上职称（博士学位）高层次人才超80名。持续加强与吉林大学、辽宁大学等对接合作，实施“揭榜挂帅”科技攻关项目，新组建实质性产学研联盟12家，强化产业共性技术联合攻关，推动12项科研成果落地。积极构建双线协同引才平台，线上举办“我在家乡挺好的”等直播引才活动，线下抢抓“博士沈阳行”、东北亚（沈阳）人才交流大会等契机，组织用人主体现场引才。建立“辽阳籍域外优秀人才信息库”，充分挖掘辽阳校友资源优势，在高校探索设立“人才使者”，吸引更多域外人才来辽阳创新创业。

辽阳市在中央财经大学推介人才政策     

　　在环境优化上发力，找准向新求质突破口。认真学习贯彻新时代辽宁人才振兴大会等会议精神，细化工作举措，聚力打造“辽阳人才新政3.0版”，制定出台《辽阳市加快推进新时代人才强市建设若干政策措施（试行）》。优化创新环境，出台《辽阳市提高科技成果本地转化率实施方案》，支持石化机械、中车轨道、博仕科技牵头，联合上下游企业联合开展研发，石化机械填补国内空白的大型增材制造装备完成研发制造，中车轨道国内首创的隧道管片承插联接器实现商用，博仕科技代表国内先进水平的新一代轻烧氧化镁闪速旋流动态煅烧系统中试线投入使用。推动辽化、圣德华星、岭秀山、绿海农业牵头组建4家创新联合体，加快攻克重点产业、重点领域“卡脖子”技术难题。提升服务效能，积极推动人才公寓（人才驿站）建设，组织教育、住建、文旅、卫健等部门主动为人才提供子女入学、就医绿色通道、景区免门票游览等服务，切实为人才营造良好的就业创业氛围。