2024年以来，辽宁省兴城市以“让党委放心、让老干部满意”为工作目标，突出四个聚焦，用心用情做好新时代老干部工作。

　　兴城市强化支部集中学、个人自学、送学上门、专题辅导学等模式，组织离退休干部收听收看专题报告会20余场次。推出“十分钟”政治微课堂，为离退休干部党支部赠阅《离退休干部党支部学习参考》《辽宁老年报》《晚晴报》等党报党刊，运用“离退休干部工作”“辽宁省委老干部局”“葫芦岛市委老干部局”微信公众号等载体平台，增强学习效果。

　　持续推进离退休干部党支部建设标准化工作，按照1/3的年创建率积极打造“六好”离退休干部示范党支部。组织离退休干部党支部书记、部分党建联络员79人次参加专项业务培训。加大党费支持力度，返还上一年度离退休干部党支部党费12.9万元，为各支部正常活动开展提供支持。逐步推进离退休党组织由“有形”向“有效”转化，更加合理规范设置党支部。

　　坚持落实离休干部“一人一策”服务管理办法，持续开展“月联系 季走访”，做到家庭住址、联系方式、职级待遇、身体状况、服务需求、困难诉求“六必清”，精准服务离休干部。畅通联系离退休干部工作渠道，形成老干部工作者、老干部家属、离退休干部原工作单位“三位一体”协调联动。开展“六必访”，走访慰问离退休干部约320人。各级党委发放“光荣在党50年”纪念章378枚。

　　持续发挥老干部政治优势、经验优势和威望优势，深入开展“银发助力行动”，组织红枫老干部志愿团、老干部宣讲团开展“银龄助力行动——送政治宣讲进社区、进机关、进乡镇”活动11场次，服务党员群众700余人。开展“汇聚银发力量 弘扬雷锋精神”、送文化下基层惠民演出、传承家风文化宣传等以“七送”为主要内容的党建+志愿服务活动30余场次，参与离退休干部约1800人次，服务党员群众约15000余人次，引导离退休干部们围绕全市中心工作献智出力。